企業・事業者向け
初回無料
オンライン可
労災が起きたら、まず「提出順」を決めます。
新潟の社労士が、初動→様式→監督署対応まで最短ルートで伴走します。
事故メモ（A4）テンプレは LINEで配布中
人件費の余力：差し戻し・やり直しを減らして、総務の実働を最短化（目安）。まずは10分の提出順設計から。
連携特典期間限定
労災 × 労務DX セーフティ&DXパック
- 労災のご利用 → 労務DX初期設定費 15%OFF
- 労務DXの導入 → 労災手続き 初回20%OFF
- 両方実施で「最初の24時間テンプレ一式」無料
※ 初回申込から90日以内／他割引併用不可。
最初の24時間でやること
1. 救護・現場隔離
搬送／写真・状況を記録。
搬送／写真・状況を記録。
2. 事実確認
作業・指示者・目撃者を事故メモに。
作業・指示者・目撃者を事故メモに。
3. 様式選定と提出順
例：5号（療養）/ 7–8号（休業）/ 通勤は16号系。
例：5号（療養）/ 7–8号（休業）/ 通勤は16号系。
4. 監督署・医療機関連絡
社内説明と再発防止段取り。
社内説明と再発防止段取り。
※正しい提出順と記載の型で差し戻し・再提出の工数を最小化＝総務の時間コストを抑制。
ここで詰まります（先に答え）
健康保険を使ってしまった
原則NG。清算手続でやり直し可。領収書・明細を保管の上ご相談を。
通勤の「逸脱・中断」
その間と直後は通勤と認められないのが原則。目的・時間・経路の記録で例外余地を確認。
自費立替の還付
診療・薬局・交通のレシートと経路メモを。対象費目を確認して進めます。
精神障害の業務起因性
出来事の時系列・指示・記録・医師所見の整理が近道。提出順と文言を設計。
退職後で会社に頼みにくい
社労士が書類作成・段取りを代行可能。状況メモだけでOKです。
社労士と弁護士、どう使い分け？
| 専門家 | 主な役割 |
|---|---|
| 社労士 | 給付請求の設計／様式作成・提出／監督署対応＝土台づくり。 |
| 弁護士 | 損害賠償・交渉・訴訟など争訟領域。争点が残るときに連携。 |
「監督署の目線」を知る社労士が担当します。
JR東日本グループで、5号・7号・16号系の作成・提出を日次で担当。初回面談で提出順と記載の型を提示します。ご連絡は info@komorebi-sharoushi.com まで。
料金の目安
- 書類一式レビュー：¥5,500〜
- 代理提出・照会対応：¥11,000〜
- 特別加入手続き：¥11,000〜
※初回相談は無料。正式見積は事前提示／追加費用は必ず合意の上で進行。
目安：差し戻し1回分（再印刷・再説明・再提出）を回避するだけで、実質コスト圧縮に。
固定費は増やさず、書類のやり直しと社内調整の時間を削減＝人件費の圧縮に直結（目安）。
労災の相談フォーム（企業様向け）
営業連絡はしません。必要最低限の項目のみです。
- 税理士事務所さまへ｜社労士との安心連携で、顧問先の法令順守と生産性を高める
税理士事務所さま向けの社労士連携ご案内。社労士法に則った安全な分業で、顧問先の安心と生産性を高めます。労務DX・社会保険手続・就業規則・労務相談まで一気通貫でサポート。 - 働く人を孤立させないために――令和７年版「自殺対策白書」から考える職場と地域のケア
厚労省が公表した「令和７年版 自殺対策白書」では、10代・20代の自殺が高止まりし、職場の人間関係やうつ病が要因として挙げられています。社労士として職場のメンタルヘルスや孤立防止にどう関わるか――こもれび社労士事務所の視点で解説します。 - 「コロハラ」を職場で起こさないために――社労士が整理する感染症と労務管理
団体スポーツや職場では、感染症対応をめぐる“過剰な配慮”や“同調圧力”が問題になることがあります。 今回の事例のように、国や学校の基準を満たしていても「空気」で判断されるケースは、労務管理の現場にも通じる課題です。 本記事では、コロナ禍における風評・誤解・人間関係の難しさを、社労士の視点から整理し、企業がとるべきルール整備のポイントを解説します。 - 仕事上のストレスで精神障害に──労災認定が過去最多1055人【簡易セルフチェックつき】パワハラや業務量の急増などで心身が限界に。労災（精神）の最新動向とNHK最新ニュースの要点と、労災の可能性を見立てる簡易セルフチェックを掲載。初回相談60分5,500円（オンライン可）
- 【建設業・運送業向け】労災対応の実務ポイントと防止策｜最新データを新潟の社労士が解説令和6年の労災死亡者は過去最少746人ながら、休業4日以上の死傷者は4年連続増。建設業・運送業の最新データと初動対応・再発防止策を労災得意（JR東日本グループで経験）な新潟の社労士が解説します。
