労災に強い社労士
JR東日本グループ 元・労災担当
社労士は、人生の分岐点に向き合い、給付につなぐ仕事です。
「これって労災になるのか分からない」
――会社を通さず、個人で相談していい社労士です
申請を決めていなくても大丈夫です。迷っている段階から支援しています。
会社を信じられなくなった個人のために、「もう限界だけど、動き方が分からない」
LINEで今の状況を送るだけで、まずは「何が問題か」を一緒に整理します。
※ 相談内容は外部に共有されません。
※ 会社・労基署へ無断で連絡することはありません。
※ ケガ・精神不調だけでなく、後遺障害（障害補償給付）や障害年金のご相談も対象です。
まずは、今の状況を静かに整理するところから始めます。
まだ決めなくて大丈夫です（メンタル・パワハラの労災）
労災になるか分からない段階でも大丈夫です。
出来事の順序や伝え方を一緒に整理し、不利にならない進め方を考えます。
- 会社からの連絡を考えるだけで苦しくなる
- 何を書けばいいか分からず、手が止まっている
- 「自分が悪いのかも」と思って整理できない
※ 無断で会社・労基署へ連絡することはありません。相談・整理までは無料です。
連絡を考えるだけで、手が止まってしまうこともあります。
連絡がつらい方へ（会社・労基署の窓口サポート）
ご本人の同意の範囲で、社労士が会社・労基署との窓口を支えます。
文面作成 → 確認 → 同意後送付、という形で進めます。
- 電話やメールを考えるだけで体が止まる
- どう書けばいいか分からない
- 直接やり取りせずに進めたい
※ 無断連絡なし／交渉行為は行いません（必要に応じて弁護士をご案内します）。
ご相談は無料から始められます（料金の目安）
まずは状況整理・制度説明まで無料。作業に進む場合のみ、事前にお見積りして同意後に着手します。
-
無料（状況整理まで）
何を揃えるべきか／どの制度が使えるかを一緒に整理します。 -
目安：5万円台〜（状況により異なります）
必要な書類の量・出来事の数・照会対応の有無でお見積りします。
※ 無断で会社・労基署へ連絡することはありません（文面確認 → 同意後に実施）。
この症状、後遺障害になるのか迷っている方へ
症状が続く場合、「何を・どう残すか」で結果が変わることがあります。
診断書の前に、判断のポイントを一緒に整理します。
- この症状が後遺障害にあたるのか分からない
- 今、何を準備すべきか迷っている
- 診断書を書く前に一度整理したい
※ 認定の最終判断は労基署等が行います。作業に入る前に必ずご案内します。
よくある質問
Q. 本当に無料で相談できますか？
Q. 会社や労基署に勝手に連絡されませんか？
Q. 文章がまとまっていなくても大丈夫ですか？
Q. どのタイミングで有料になりますか？
実際に「書類を作り始める段階」から、原則として有料となります。
作業に入る前に必ず内容と金額をご案内し、ご同意いただいた場合のみ進めます。こちらから進行を強制することはありません。
Q. 個人でも社労士に相談できますか？
会社との関係に配慮しながら進めますので、ご安心ください。
Q. 弁護士に相談した方がいいケースもありますか？
状況に応じて、どの専門家が適切かをご案内します。
経歴・資格（必要な方だけご覧ください）
- JR東日本グループで労災対応・社会保険手続きの実務を担当。
- 年金事務所で国民年金業務を担当（窓口・記録確認など）。
- 社会保険労務士（新潟県社会保険労務士会所属）
- 行政書士試験（合格）／宅地建物取引士（合格）／関西大学 法学部 卒業
- 会報『社労士にいがた』に「小さく始める労務DX」で掲載
社会保険労務士の徽章（資格を示すもの）
まだ決めなくて大丈夫です
ここまで読んで、まだ迷っていて大丈夫です。
まとまっていなくて構いません。
今の状況をLINEで送るだけで、整理から一緒に始められます。
※ 「相談」と決めていなくても、状況確認だけで大丈夫です
※ 相談・状況整理までは無料です（必要な場合のみ、書類作成前にご案内します）
※ 全国対応／LINE完結（必要に応じて電話・Zoom・LINE通話も可）
- 利用目的：お問い合わせへの回答、業務遂行、必要なご連絡のため
- 第三者提供：法令に基づく場合を除き、本人の同意なく行いません
- 委託：クラウドサービス・メール等を安全管理契約のもと利用する場合があります
- 保管：目的達成後は、法令を踏まえ適切に保管または削除します
- 労災と障害年金で混乱するのは、自然なことです
労災と障害年金について調べていると、「同じケガなのに判断が違うのはなぜ？」と混乱してしまう方は少なくありません。これは理解不足ではなく、制度の構造によるものです。混乱が起きる理由と、整理の考え方を分かりやすく解説します。 - 【後遺障害のご相談】診断名や遡及案件といっただけで断らずに、可能性を調べる社労士がいます診断名や遡及案件という理由だけで相談を断られてしまうケースは少なくありません。 こもれび社労士事務所では、安易に結論を出さず、資料や経過をもとに可能性を丁寧に確認した上で、正直にお伝えしています。
- 無料相談の境界線｜社労士が考える相談の責任労災・障害年金の相談で、無料と有料の境界線はどこにあるのか。 社労士が引き受けている「相談の責任」と、判断が必要になる場面について、 現場の視点から丁寧に説明します。
- 社労士は「どこまでやるか」で差が出ます（労災・障害年金の相談）労災（メンタル・後遺障害）や障害年金は、同じ事実でも「整理の仕方」で結果が変わることがあります。社労士の料金差は“書類作成”ではなく「どこまで責任を持つか」。まず無料で状況整理から対応します（同意なく有料へ進めません）。
- 仲間はずれは労災になる？誰にも説明できない職場の孤立について職場で仲間はずれにされている気がする。 無視や暴言はないけれど、会議に呼ばれない、情報が共有されない—— そんな「静かな孤立」は労災になるのか。 申請を決めていなくても、判断材料の整理から解説します。
