パワハラ・メンタル不調の労災申請支援|JR東日本グループ 元・労災担当

パワハラ・メンタル不調の労災申請
会社に言う前に、LINEで状況整理できます。

会社と話すのがつらい、何を書けばいいか分からない。
そんな段階でも大丈夫です。短文・箇条書き・スクショだけでも、状況整理は可能です。
スマホだけで進められます(コンビニ印刷も可能です)

JR東日本グループで労災対応をしてきた社労士が、本人申請の視点で状況整理をお手伝いします。

こういう状態でも、そのまま送って大丈夫です(実際に多いご相談です)

・会社にまだ言えていない

・労災になるのか分からない

・何を書けばいいか分からない

・しんどくて文章がまとまらない

1〜2行、箇条書き、スクショでも大丈夫です。
返信は社労士の近藤が行います。無断で会社・労基署へ連絡しません。

相談内容を整理するデスク風景
まずは、状況整理から。

ご相談実績

直近3ヶ月で41件のご相談をいただいております。
そのうち31件が労災相談で、特にパワハラ・メンタル不調に関するご相談が中心です。

「会社と話すのがつらくて止まっている」「何を書けばいいか分からない」という段階からのご相談が多く、 まずは状況整理から一緒に進めています。

  • 労災相談:31件
  • 障害年金:5件
  • 後遺障害:3件
  • 企業相談:2件

※ 守秘義務のため内容は一部抽象化しています

JR東日本グループで労災対応をしてきた社労士が、本人申請の視点で整理します。

安心の3つ約束

  • 短文・箇条書き・スクショで大丈夫です
    最初からきれいにまとめる必要はありません。
  • 状況整理・方向性確認までは無料です
    いきなり費用が発生することはありません。
  • 無断で会社・労基署へ連絡しません
    ご本人の同意なく外部に動くことはありません。

今、こんな状態の方からご相談があります

  • 労災になるのか分からないまま時間が過ぎている
  • 会社への連絡を考えるだけで体が止まる
  • 文章を書こうとしても手が止まる
  • 何から始めればいいのか分からない
  • 会社が協力しないかもしれず不安

まとまっていなくて大丈夫です。
短文・箇条書き・スクショだけでも状況整理は可能です。

何を送ればいいですか?

まとまっていなくて大丈夫です。
最初は、次の3つが分かるだけでも十分です。

  • いつ頃からつらくなったか
  • 会社で何があったか(叱責・長時間労働・無視など)
  • 今の状態(通院・休職・出勤状況など)
最初のLINEは、このくらいで大丈夫です

「上司からの叱責が続いて体調を崩しました。
まだ会社には労災の話をしていません。心療内科に通っています。」

→ このままの内容でLINEしてみる

※ 1〜2行、箇条書き、スクショでも大丈夫です。返信は社労士の近藤が行います。

ご相談の流れ(3ステップ)|「今の状態のまま」で大丈夫です

  1. 1

    LINEで状況を送る

    無料

    短文・箇条書き・スクショで大丈夫です。 「いつ頃から」「何があった」「今どうか」だけでも始められます。

  2. 2

    こちらで論点を整理します

    無料

    労災で見られる「出来事の強さ」「時系列」「証拠」の順で、 今どこが争点になりそうかを整理します。

  3. 3

    必要な場合のみ、書類作成をご案内します

    いきなり作業は始めません。 内容と料金をご案内し、ご同意いただいた場合のみ進めます。

  • スマホだけでも進められます
  • コンビニ印刷にも対応
  • 原則ご本人提出です

※ 「まだ相談してよい段階か分からない」という状態でも大丈夫です。まずは状況整理から始められます。

全国から労災相談が来ています

当事務所は新潟の社労士事務所ですが、 東京・大阪・神奈川・愛知・福岡・北海道など、全国からご相談をいただいています。

「近いかどうか」よりも、 「状況を整理できるか」で選ばれることが多いです。

近くの社労士でなくてもご相談いただけます

労災相談が全国から来ているデータ

※クリックで詳細をご覧いただけます

無理にまとめなくても大丈夫です。
まずは今の状況をそのままお送りください。

まずは無料で、状況整理から始められます

「相談してよい段階か分からない」という方も大丈夫です。書類作成に入る場合のみ、事前にご案内します。

全国対応 LINEとPDFで、スマホだけでも進められます 短文・箇条書き・スクショOK
  • 無料(状況整理・方向性確認まで)
    制度上の見立て、必要資料の整理、進め方の確認まで。まずはここからで大丈夫です。
  • 書類作成:77,000円〜
    内容を確認し、事前にお見積りをご案内してから進めます。
  • 多くの方が選ばれる標準プラン:110,000円
    心理的負荷評価表・出来事整理などを含め、労災認定を意識した構成で書類を整えます。

※ 相談だけで終わっても問題ありません。書類作成前に必ず内容と金額をご案内します。

よくある質問

Q. 自分が労災になる可能性があるのか、まだ分かりません。
その段階でも大丈夫です。
労災では、出来事の内容・時期・継続性・証拠の有無などを見ながら整理していきます。
まずは「何があったか」「いつ頃からか」「今どういう状態か」をもとに、方向性を確認します。
Q. 会社に連絡するのが怖いです。
無理をする必要はありません。今の状態に合う進め方を一緒に整理します。
Q. 文章が書けません。
大丈夫です。短文・箇条書き・スクショでも整理は可能です。最初からきれいな文章は必要ありません。
Q. 勝手に会社や労基署へ連絡されませんか?
無断で連絡することはありません。ご本人の同意なく外部に情報共有しません。
Q. どのタイミングで有料になりますか?
実際に書類作成に入る前に、内容と金額をご案内し、ご同意後に進めます。状況整理・方向性確認までは無料です。
代表プロフィール・資格・実務経験を見る

社会保険労務士 近藤 明久。
JR東日本グループで労災対応を行ってきた経験をもとに、 会社と話すこと自体がつらい方、何を書けばよいか分からない方の 労災申請・書類整理をサポートしています。

本人申請の視点で、時系列・出来事・証拠を整理し、 「評価される形」に整えることを大切にしています。

落ち着いた雰囲気の相談・書類サポートのイメージ

ここまで読んで、まだ迷っていて大丈夫です。
「相談していい段階か分からない」状態からで大丈夫です。
今の状況をLINEで送るだけで、整理から一緒に始められます。

「相談していい段階か分からない」というご連絡が一番多いです。
その段階から送っていただいて大丈夫です。

こもれび社労士事務所 代表 近藤明久

返信は社労士の私(近藤)が直接行います

小さなことでも、そのまま送ってください。

はじめての方でも大丈夫です。
「労災になるのか分からない」「まだ会社に言えていない」 という段階から、状況整理をお手伝いしています。
まずは今の状態を短文で送っていただければ、確認してお返しします。

社会保険労務士 近藤 明久

直近3ヶ月で41件のご相談があり、
特にパワハラ・メンタル不調による労災相談が中心です。

1〜2行、箇条書き、スクショでも大丈夫です。
無断で会社・労基署へ連絡することはありません。

相談・状況整理までは無料です(必要な場合のみ、書類作成前にご案内します)
全国対応/スマホだけで進められます(LINE中心)

個人情報の取り扱い(要旨)
  • ご相談内容は、状況整理・ご連絡・業務案内のためにのみ利用します。
  • ご本人の同意なく、会社・労基署その他第三者へ連絡することはありません。
  • 詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。