パワハラ・メンタル不調の労災申請支援
JR東日本グループ 元・労災担当
パワハラ・メンタル労災
会社に言う前に
LINEで状況整理できます
パワハラ・メンタル労災の本人請求を、LINEとPDFで一緒に整理していく社労士事務所です。
会社と話すのがつらい、何を書けばいいか分からない。
そんな段階でも大丈夫です。短文・箇条書き・スクショだけでも進められます。
「会社に言うのが怖くて、何ヶ月も止まっていました」というご相談も少なくありません。
まだ労災申請すると決めていない段階でも、そのままの状態から整理できます。
まだ労災申請すると決めていない段階でも、そのままの状態から整理できます。
個人の労災申請に特化
企業側ではなく、本人請求の整理と書類化を中心に対応しています。
会社にまだ言っていなくても相談可
まだ決めていない、今は動けないという段階から整理できます。
スマホ中心で進められます
LINE、PDF、スクショベースで進められるため、負担を抑えやすいです。
状況整理・方向性確認までは無料です。返信はすべて社労士の近藤が直接行います。
ご相談実績60件超／11都道府県からご相談／LINE登録のみでも大丈夫です。こちらから何度もしつこくご連絡することはありません。
こういう方のための事務所です
- 会社と話すこと自体がつらく、何ヶ月も止まっている方
- 何を書けばよいか分からず、手続きが進まない方
- 自分のケースが労災になるのか分からず不安な方
- 証拠や出来事の整理ができず、一人で抱え込んでいる方
一人で止まっていた方が、少しずつ動き出しています
60件超
これまでのご相談
10都道府県超
全国からのご相談
短文OK
箇条書き・スクショでも相談可
実際にいただいたご相談の声
「近藤先生にお願いしていなかったら、途中であきらめていたと思います」※個人が特定されないよう、一部表現を調整しています。
「会社に直接言わずに、相談から1ヶ月で労基署の聞き取りまで進みました」
「自分では整理できなかった出来事を、伝わる形に言語化してもらえたことが大きかったです」
似たケースの体験談をもっと見る →
制度だけでなく、止まっている状態からの進め方を一緒に考えます。
社会保険労務士 近藤 明久
止まっている状態から、進めやすくするための支援です
労災申請で多くの方が止まるのは、「何を書けばいいか分からない」「会社に言うのがつらい」「証拠が足りない気がする」という段階です。
こもれび社労士事務所では、出来事・時系列・証拠・受診経過を一緒に整理し、労基署に伝わる形へ整えていきます。
こんな状態でも大丈夫です
- まだ労災申請すると決めていない
- 初診日や時期があいまい
- 証拠が少ない、または整理できていない
- 会社にまだ言えていない
最初からきれいにまとめる必要はありません。今ある情報から整理できます。
ご相談の流れはシンプルです
- LINEで今の状況を送る
短文・箇条書き・スクショのままで大丈夫です。 - こちらで論点を整理します
出来事の強さ、時系列、証拠の有無を一緒に確認します。 - 必要な場合のみ書類作成をご案内します
内容と料金を事前にご説明し、ご同意後に進めます。
止まっている期間が長くなるほど、出来事や時期の整理がつらくなることがあります。
まだ依頼すると決めていなくても、早めに今の状況をメモとして残しておくだけで、その後が進めやすくなることがあります。
ご相談の流れを詳しく見る →
まだ依頼すると決めていなくても、早めに今の状況をメモとして残しておくだけで、その後が進めやすくなることがあります。
状況に近いページから確認したい方へ
すぐに相談するのが難しい方は、近いテーマの解説ページから確認していただいても大丈夫です。
まずは無料で、状況整理から始められます
相談してよい段階か分からない方も大丈夫です。書類作成に入る場合のみ、事前にご案内します。
全国対応
LINEとPDFで進行
短文・箇条書き・スクショOK
-
無料（状況整理・方向性確認まで）
制度上の見立て、必要資料の案内、進め方の確認まで。まずはここからで大丈夫です。 -
書類作成：77,000円〜
内容を確認し、事前にお見積りをご案内してから進めます。 -
標準プラン：121,000円
心理的負荷評価表・出来事整理などを含め、認定を意識した構成で整えます。
※相談だけで終わっても問題ありません。書類作成前に必ず内容と金額をご案内します。
安心して相談しやすいように、最初にお伝えしていること
- 短文・箇条書き・スクショで大丈夫です
最初からきれいにまとめる必要はありません。 - 状況整理・方向性確認までは無料です
いきなり費用が発生することはありません。 - 無断で会社・労基署へ連絡しません
ご本人の同意なく外部に動くことはありません。
よくある質問
Q. 自分が労災になる可能性があるのか、まだ分かりません。
その段階でも大丈夫です。出来事の内容・時期・継続性・証拠の有無などを見ながら整理していきます。
Q. 会社に連絡するのが怖いです。
無理をする必要はありません。今の状態に合う進め方を一緒に整理します。
Q. 文章が書けません。
短文・箇条書き・スクショでも整理は可能です。最初からきれいな文章は必要ありません。
Q. 相談したら、すぐ依頼しないといけませんか？
その必要はありません。まずは状況整理と方向性確認だけでも大丈夫です。
Q. どのタイミングで有料になりますか？
実際に書類作成に入る前に、内容と金額をご案内し、ご同意後に進めます。状況整理・方向性確認までは無料です。
まずは、今の状況だけ送ってください
まだ相談していい段階か分からない、文章がまとまらない、という状態でも大丈夫です。
無理に整えなくて大丈夫です。今のまま送っていただければ、そこから一緒に整理していきます。
無理にご連絡を重ねることはありません。ご返信は無理のないタイミングで大丈夫です。
個人情報の取り扱い（要旨）
- ご相談内容は、状況整理・ご連絡・業務案内のためにのみ利用します。
- ご本人の同意なく、会社・労基署その他第三者へ連絡することはありません。
- 詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
