PRICING
こもれび社労士 料金表
労災(パワハラ・メンタル・後遺障害)・障害年金などの個人向けサポートと、
労務DX・顧問契約などの法人向けサポートの料金をご案内します。
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全国対応(LINEで完結)💬 /
原則24時間以内にご返信 /
ご希望があれば 全国どこでも訪問サポート
個人向け 料金
メンタル・パワハラ申請料金(まずは無料で「状況整理」から)
LINE・Zoom・電話の相談は無料。料金が発生するのは、書類の下書き作成など作業に進む場合のみです(同意なく有料へ進めません)。
全国対応(LINEで完結)
短文・箇条書き・スクショOK
原則24時間以内に返信
LINEで状況整理を相談する(無料)
無料(状況整理まで)
状況整理・制度説明・方向性の確認まで
55,000円〜
書類を「提出できる形」に整える(比較的シンプル)
88,000円〜
(多くの方が選ぶ標準プラン)
初回フル:主要書類一式+説明・労基署対応まで伴走
165,000円〜 / 220,000円〜
会社・労基署の“窓口”代行サポート(やり取りが負担な方)
| 🟢 ケア・整理(軽め) |
11,000円〜
文章整理・伝え方・初期の準備など(負担を減らす)
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| 🟡 申請サポート(比較的シンプル) |
55,000円(税込)
経緯が明確/資料量が少ないケース向け(下書き作成から有料)
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| 🔵 初回フル(標準) |
88,000円(税込)
迷ったらここ。多くの方が選ぶ標準プラン。初回フルサポート(労基署対応まで伴走)
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| 🟠 会社対応代行サポート |
165,000円〜(税込)
会社と話すのがつらい/連絡が怖い方の窓口サポート
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| 🔴 労基署代行対応(最上位) |
220,000円〜(税込)
受付で止まりやすい/照会が想定されるケースの窓口代行
|
※ ひとりで判断しなくて大丈夫です。まずは無料で「状況整理」から一緒にやりましょう。
※ 無断で会社・労基署へ連絡することはありません(必ず文面確認 → 同意後に実施)。
後遺障害(障害補償給付)サポート料金
後遺障害は、診断書が出来る前の準備と、出来た後の判断で結果が変わることがあります。
当事務所は「代行」ではなく、評価される形に整えるための整理・判断に特化して支援します。
重要:診断書前が勝負
医師へ“指示”はしません(準備を整理)
提出の可否・タイミングも一緒に判断
LINEで状況を送る(無料)
最重要 A|作成前整理
88,000円(税込):症状固定前に「評価される材料」を整える
B|完成後の判断・戦略
44,000円(税込):診断書を読み解き、次の一手を判断
C|障害補償給付請求(提出まで)
55,000円(税込):16-7/10号+提出・形式補正(※原則B後)
迷ったら D|フル(A+B+C)
165,000円(税込):作成前〜提出まで一貫して整える
| 迷ったとき |
まずA(作成前整理)
診断書が出来る前に整えるのが最も効果が出やすいフェーズです。
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| 診断書が既に完成 |
まずB(判断・戦略)
提出の可否/タイミング/追加検査の要否を整理してから進めます。
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| 前提(大切) |
後遺障害診断書は医師の医学的判断であり、当事務所が作成・修正・指示することはできません。
その代わり、伝えるべき事実の整理と、制度上の判断を支援します。
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まずは無料で「状況整理」から。短文・箇条書き・スクショでもOKです。
料金が発生するのは、書類の下書き作成など“作業に進む場合のみ”です(同意なく有料へ進めません)。
LINEで状況整理を相談する(無料)
個人向け:労災(メンタル・パワハラ)/後遺障害(障害補償)
労災(メンタル・パワハラ)/後遺障害(障害補償)サポート料金
個人向け
LINE・Zoom・お電話でのご相談は、状況整理・制度の説明・方向性の確認まで無料です。
費用が発生するのは、「書ける形に整える作業(下書き作成)」に進む場合のみです(同意なく進めません)。
メンタル・パワハラ労災サポートの料金について
メンタル労災は「診断書がある=認定」ではありません。
出来事の順序・強度・勤務実態が判断される形に並んでいるかがポイントです。
① 初期整理(無料)
0円
申請するか迷っている段階でOK
- 労災になるかの整理
- 今後の選択肢の説明
- 必要書類・進め方の確認
② 申請サポート(比較的シンプルなケース)
55,000円(税込)
経緯が明確・資料量が少ないケース向け
※ 書類の「提出できる下書き作成」から有料になります
- 様式5号・8号中心
- 記載内容の整理・チェック
- 提出方法の案内
※ 事故・経緯が整理され、資料量が少ない場合です。
③ 初回フルサポート
88,000円(税込)
迷ったらここ。多くの方が選ぶ標準プラン
実際に多いケース:
パワハラ・業務過多で体調を崩し、休業中または休業を検討しながら申請を迷っていた方
- パワハラ・カスハラ等の整理
- 主要様式(5号・8号・7号・心理的負荷表等)の作成支援
参考:
心理的負荷評価表がないと不認定になりやすい理由 →
- 申立書・説明文の整理
- 医師に渡す説明メモ整理
-
提出後の照会対応
書類を出して終わりではありません
労基署への提出後、
・追加の確認や照会が入った場合
・「この内容で問題ないか」迷った場合
・どこまで説明すべきか判断に悩む場合
その都度、労基署対応を前提に一緒に整理しながら進めます。
初めての労災申請で不安な方のための、伴走型サポートです。
④ 心理的負荷が重い/追加対応が多いケース
110,000円〜(税込)
出来事が多く、整理・対応が長期化する場合
- 時系列の再構成が必要
- 照会・追加資料が複数回
- 説明文・資料量が多い
※ 内容に応じて事前にお見積りします(目安:110,000円〜)
※ 大量の資料や照会対応が続く場合は、段階ごとに追加見積りをご提案します(同意なく進めません)
費用について迷っている方へ
労災の手続きは、人生の分岐点に関わることがあります。
当事務所の料金は、結果そのものではなく、判断の前段階で必要となる整理・書類・照会対応までを、一貫して伴走するための費用です。
料金について|労災申請の費用が一律に決められない理由(別ページ)
※この記事を読まなくても、LINEでの状況整理までは無料です。
申請するかどうかは、相談後に決めていただけます。
会社と話したくない/労基署対応が負担な方へ
会社・労基署の「窓口」を、社労士が担うサポートもご用意しています
パワハラ・メンタル労災では、「会社に連絡できない」「やり取りだけで体調が崩れる」ことが原因で、
申請が止まってしまうケースが少なくありません。
こもれび社労士事務所では、ご本人の同意・委任の範囲内で、会社・労基署との実務的なやり取りを
社労士が窓口として引き受けることができます。
① 会社対応・窓口サポート(準・代行)
165,000円〜(税込)
「会社と話すのが一番つらい」方へ。会社との連絡・説明・照会対応を、社労士が窓口として担います。
- 会社へ送る連絡文・依頼文の作成
- 会社からの照会・返答への整理・対応
- 申請の進行に必要な段取り整理(同意制)
※ 労基署への提出は、原則として本人名義で行います(必要な準備は全面サポート)。
② 労基署対応・窓口代行サポート(最上位)
220,000円〜(税込)
受付で止まりやすい/照会が想定されるケースへ。提出・照会・連絡対応を、社労士が窓口として担います。
- 労基署への提出・補足提出
- 照会事項の整理・回答文の作成
- 担当官との連絡調整(電話・書面)
- 手続き全体の進行管理(方針整理)
※ ①(会社対応)を含む形で設計します。必要な範囲を事前にお見積りします。
安心のために(重要な線引き)
- 無断で会社・労基署へ連絡することはありません(必ず文面確認 → 同意後に実施)
- 受診・診断書の依頼など、本人しかできない行為は対象外です(必要な準備は支援します)
- 交渉・紛争対応など、弁護士業務に該当する内容は行いません(必要に応じて、労働災害に強い弁護士のご案内が可能です)
どちらが必要か分からない方へ(選び方)
- 会社と話したくない/連絡が怖い → まずは ① 会社対応・窓口サポート
- 受付で止まった/照会が来た/労基署対応が重い → ② 労基署対応・窓口代行
※ まずは無料の状況整理で、必要な範囲だけをご案内します。
「会社対応が必要かも」「労基署とのやり取りが不安」――その段階でOKです。まずは無料で整理します。
※ 無料範囲:状況整理・方向性の確認(簡易チェック)まで。
※ 代行サポートは、対応範囲と料金をご説明し、同意後に着手します。
気になる点は、すべてLINE等で無料相談できます。
申請するかどうかは、相談後に決めていただいて大丈夫です。
まずは状況だけでも送ってみてください。
後遺障害(障害補償給付)サポート料金
診断書前後の判断
後遺障害(障害補償給付)専用の料金
障害補償(後遺障害)サポート料金
後遺障害は、診断書が出来る前の準備と、出来た後の判断で結果が大きく変わることがあります。
当事務所は、書類の代行ではなく「評価される形に整えるための整理・判断」に特化して支援します。
※ 状況によっては、A(作成前整理)のみで終了し、申請自体を見送る判断になることもあります。
大切な前提
後遺障害診断書は医師の医学的判断であり、当事務所が作成・修正・指示することはできません。
その代わり、作成前に「何を伝えるべきか」を整理し、完成後に「制度上どう扱うか」を判断します。
A|作成前整理パック(症状固定前の必須フェーズ)
88,000円(税込)
診断書が出来る前に、評価される材料を整えます
※後遺障害の評価は「診断書が出来る前」で大きく左右されます
- 症状・可動域・痛み等の整理(評価に使える形)
- 日常生活/就労支障の整理
- 医師に渡す説明メモの整理(指示ではなく準備)
- 不足・NGリスクの洗い出し
B|完成後の判断・戦略整理
44,000円(税込)
出来上がった診断書を読み解き、次の一手を判断します
- 等級の見込み・論点の整理
- 提出のタイミング判断(出す/待つ/追加検査)
- 添付資料の要否整理
C|障害補償給付請求(提出まで)
55,000円(税込)
16-7/10号+提出・形式補正まで(※B実施後)
- 様式16-7/10号の作成・確認
- 添付書類チェック
- 提出代行・形式的な補正対応
D|フルサポート(A+B+C)
165,000円(税込)
迷ったらこれ。作成前〜提出まで一貫して整えます
- 作成前整理(A)+完成後判断(B)
- 16-7/10号+提出(C)
- 途中で迷いやすい判断を一緒に整理
※ 10号/16-7 は「書くこと自体はシンプル」ですが、後遺障害は前後の判断が重要なため、原則として
(B:判断整理)を行ったうえでCへ進みます(Cのみの単体事務代行は行いません)。
💬 LINEで無料相談する(状況を送るだけでOK)
このサポートは「薄利多売」ではできません
労災は、出来事の整理・文章設計・照会対応など、1件ごとに深く向き合う工程が必要になります。
そのため当事務所は、件数をこなすのではなく、1件1件を丁寧に整える形で支援しています。
※ まずは無料で状況整理を行い、「必要な範囲」だけを一緒に確認します。
お見積りの出し方(安心のために先に明確化します)
無料相談のあと、書類作成に進む前に「どこまで対応するか」と料金を先にお伝えします。
心理的負荷の整理や文書量が多いケースは、内容的に110,000円以上となることもありますが、
状況により、初回は88,000円の範囲で進められる場合もあります。
※ 同意なく作業を進めることはありません。
料金についての当事務所の考え方
当事務所の報酬は、結果そのものに対する対価ではなく、
申請や判断の各段階で必要となる整理・書類・判断・対応を一貫して担うためのものです。
制度上、結果を事前に断言することはできませんが、
論点を整理し、確認や説明を尽くしたうえで判断される状態をつくることはできます。
そのため、当事務所では原則として固定料金でご案内しています。
ただし、照会対応や追加対応が長期化する場合は、事前に範囲と金額をご説明し、
追加見積りをご提案します(同意なく進めることはありません)。
費用は、不安な状態のまま一人で判断を進めないために、
論点と選択肢を整えた状態で次に進むための支援として考えています。
※ ご相談後に急かされたり、すぐ手続きに進められることはありません。
状況を整理したうえで、ご本人のペースで判断していただけます。
※ 上記は一例です。事案内容(事故・パワハラ・カスハラ等)や難易度により、事前にお見積もりをお出しします。
※ 障害年金のサポート料金は、下の「障害年金サポート」をご覧ください。
よくあるご質問(料金)
「メンタル労災(心理的負荷)」と「後遺障害(障害補償給付)」では、整えるポイントが違います。
迷いやすい点を、2つに分けてまとめました。
共通
まずは「状況整理・制度説明・方向性確認」まで無料。作業に入る前に必ず料金をご案内します。
無料相談だけで終わっても、本当に大丈夫ですか?
はい、大丈夫です。
LINE・Zoom・お電話でのご相談は、状況整理/制度の説明/方向性の確認まで無料で行っています。
書類作成や提出サポートなど、作業に進む場合のみ費用が発生します。
同意なく有料対応に進めることはありませんので、ご安心ください。
「料金が発生するタイミング」はいつですか?
目安は、労基署に提出できる“下書き作成”に着手する段階からです。
(例:様式5号・8号の具体的な記載案作成/心理的負荷評価表の作成/16-7・10号の作成など)
※ 相談の段階で「この場合はどのプランが現実的か」を先にご説明します。急かすことはありません。
会社や労基署に、勝手に連絡されませんか?
勝手に連絡することはありません。
連絡・提出など「外部へ動く」必要がある場合は、必ず事前に方針と段取りを確認して進めます。
メンタル労災
心理的負荷評価表・時系列・文章設計がカギ。出来事や資料量で工数が大きく変わります。
55,000円と88,000円の違いは何ですか?(メンタル労災)
55,000円は、事故や経緯が比較的はっきりしており、
事実整理+提出書類の下書き作成を中心とするケース向けです(資料量が少ない等)。
88,000円は、パワハラ・カスハラ・業務過多などで、
時系列/心理的負荷/申立書/医師に渡す説明メモまで含めて「全体を整える」標準プランです。
どちらになるかは、無料相談の中で状況を伺ったうえでご案内します。
途中で110,000円以上になることはありますか?(メンタル労災)
心理的負荷が重く、出来事や資料が非常に多い場合には、
110,000円以上となるケースがあります(照会・追加資料が複数回など)。
ただしその場合も、作業に入る前に必ず範囲と金額をご説明し、事前にお見積りします。
金額にご納得いただけないまま進めることはありません。
まだ労災にするか決めていなくても相談できますか?
もちろん可能です。実際には、「申請するか迷っている段階」でご相談される方が一番多いです。
まずは、労災になる可能性や、今後の選択肢(休職/復職/申請の時期など)を整理するところから一緒に行います。
無理に申請を勧めることはありません。
後遺障害
診断書の「前」と「後」が勝負。作成前の準備と、完成後の読み解き(判断)が重要です。
後遺障害は、いつ相談するのがベストですか?
一番おすすめは、後遺障害診断書が出来る前です。
「症状」「日常生活・就労の支障」「検査・可動域」など、評価に直結する材料を先に整理できます。
※ 診断書が出来た後でも、読み解き(論点整理・次の一手の判断)は可能です。
後遺障害診断書の「書き直し」や「指示」はお願いできますか?
後遺障害診断書は医師の医学的判断であり、当事務所が作成・修正・指示することはできません。
その代わり、作成前に「何を伝えるべきか」を整理し、
完成後に「制度上どう扱うか(出す/待つ/追加検査など)」を判断します。
後遺障害のA/B/C/D(作成前・完成後・提出まで)の違いは?
A:作成前整理(症状・支障・検査の整理/医師に渡す説明メモの整理)
B:完成後の判断(等級の見込み・論点・提出タイミング・添付資料)
C:障害補償給付請求(16-7/10号+提出・形式補正)
D:A+B+Cの一貫サポート
※ 後遺障害は「書類を書く」よりも前後の判断が重要なため、原則としてBを行ったうえでCへ進みます。
障害補償(後遺障害)に成功報酬はありますか?
当事務所では、原則として成功報酬はいただいていません。
障害補償は、診断書の内容や医学的評価、労基署の判断など、
コントロールできない要素が大きい制度です。
そのため当事務所では、結果に対する報酬ではなく、
判断前後に必要となる整理・判断・対応そのものに対して、
あらかじめ金額を明示した固定料金でご案内しています。
なお、照会対応や追加対応が長期化する場合は、事前に内容と金額をご説明し、同意をいただいた場合のみ追加見積りをご提案します。
「認定されたかどうか」で費用が変わることはありません。
16-7号/10号だけ(Cだけ)の依頼はできますか?
原則として、Cのみの単体事務代行は行っていません。
後遺障害は「出し方」「タイミング」「添付資料」の判断で結果が変わりやすいため、
まずB(完成後の判断・戦略整理)を行ったうえで、Cへ進む形を基本としています。
💬 LINEで無料相談する(状況を送るだけでOK)
労災ケア(メンタル・産業医面談サポート)
個人向け
人事とのやり取り・産業医面談・主治医への説明など、
「今すぐ労災申請までは考えていないけれど、誰かに相談したい」という方向けの、
LINE中心の相談サービスです。
| 相談の範囲 |
現在の状況のヒアリング/人事・産業医とのやり取りの整理/
今後の選択肢(休職・復職・退職など)の方向性整理 など。
|
| 初回ヒアリング・方向性整理 |
無料(0円)
30〜45分目安・LINE/チャットベースで状況を整理し、
「労災を使うべきか」「産業医面談で何を伝えるか」など今後の方針を一緒に考えます。
※ LINEでのやり取りは、状況整理を目的として目安2往復程度まで対応しています。
|
| 労災ケア・スタンダード |
11,000円(税込) / 2週間サポート
2週間のLINEサポートで、会社や人事への相談文・返信文のチェック、
産業医面談で話す内容の整理などを行います。文章作成は2往復まで料金内で対応します。
▶ 相談内容がある程度まとまっていて、文章や伝え方を一緒に整理したい方におすすめです。
|
| 労災ケア・しっかり伴走プラン |
22,000円(税込) / 1か月サポート
1か月の継続サポートで、LINEでの相談+文章作成(目安3〜4往復)に加え、
必要に応じてオンライン面談(30分程度)も1回まで含まれます。
▶ 状況が揺れやすい方、産業医面談や人事対応が続く方に向いたプランです。
|
- 「労災にするかどうか、まだ決めきれていない」段階からご相談OKです。
- 会社や産業医への「伝え方」を一緒に整理し、無理のない範囲で言葉にしていきます。
- 労災の正式な申請書類(様式第8号など)の作成は、上の「労災申請サポート」で対応します。
※ 相談をご希望の方は、ページ上部または末尾のLINEボタンからご連絡ください(状況整理は無料)。
※ 料金は内容や期間により変動する場合があります。初回の無料相談で、必ず事前にご案内します。
「まずは会社とのやり取りを整えたい」方向け
いきなり労災や弁護士ではなく、“悪化させない伝え方”と順番を整えるケアです。
※ 状況整理・方向性確認までは無料/作業に入る前に料金を先にご案内します(同意なく進めません)
※ まずは「いま一番つらいこと」だけで大丈夫です。
(短文・箇条書き・スクショでもOK)
会社対応・伝え方ケア(労災前・初期)
個人向け
11,000円〜33,000円(税込)
- 会社にどう伝えればいいか分からない段階からOK
- 人事・上司・産業医に向けた「言葉」と「順番」を整理
- 会社宛メモ/メール文の作成・添削
※ 交渉・請求の代理は行いません。必要な場合は「整理資料」作成で次の選択肢につなげます。
※ 相談をご希望の方は、ページ上部または末尾のLINEボタンからご連絡ください(状況整理は無料)。
休職・復職ケア
個人向け
11,000円〜33,000円(税込)/月額プランあり
- 休職前・復職前の迷い段階からOK
- 会社・産業医・主治医への「伝え方」を整理
- 面談の準備(話す順番/聞かれやすい点)
※ 初回は「状況整理・制度説明・方向性確認」まで無料。作業に入る場合のみ事前に料金をご案内します。
※ 相談をご希望の方は、ページ上部または末尾のLINEボタンからご連絡ください(状況整理は無料)。
障害年金サポート
個人向け
相談(状況整理・制度説明・方向性の確認まで) 無料
申請サポートは 着手金+成功報酬制 です。
| 相談の範囲 |
現在のご状況のヒアリング/制度の概要説明/
今後取りうる選択肢や方向性の整理までは無料です。
|
| 着手金 |
55,000円(税込)※診断書・申立書などの作成準備に入る際に頂戴します。 |
| 成功報酬 |
初回年金の2か月分(上限 210,000円) |
| 例 |
障害厚生年金 月額10万円が認定 → 成功報酬 21万円(上限額) |
| 不支給時 |
着手金のみで終了します。
ご希望があれば、審査請求など追加手続きのサポートをご提案(別途費用)いたします。
|
- 初診日の確認とアドバイス/診断書依頼サポート
- 病歴・就労状況等申立書の作成支援
- 年金事務所への提出代行/結果通知後のアフターフォロー
-
「書類を読み込む・文章を一緒に作る段階」からが有料サポートの目安です。
※ 相談をご希望の方は、ページ上部または末尾のLINEボタンからご連絡ください(状況整理は無料)。
※ 案件の複雑度により費用が変動する場合があります。
申請に進む前の判断整理サポート(55,000円)
+
こんな方に
- 申請できる可能性があるか、まず判断材料がほしい
- 初診日や加入歴が複雑で、請求区分の整理が必要
- 遡及請求・事後重症請求の「可能性とリスク」を理解して判断したい
- 今すぐ申請する前提ではなく、見通しを整理したい
料金:55,000円(税込)
※「無料相談(目安の確認・制度説明・方向性の整理)」を超えて、
個別事情に踏み込んだ専門的な検討・評価が必要な場合にご案内します。
サポート内容
- 初診日の考え方・必要資料の整理(どこを確認すべきか)
- 請求区分ごとの可否・リスクの評価(遡及/事後重症など)
- 進める場合/見送る場合の現実的な選択肢の提示
✅ この段階で無理に申請をお勧めすることはありません。
✅ 費用が発生する場合は、事前に必ずご説明し、同意なく進めることはありません。
※ 書類作成・申請代行は含みません(進める場合は別途ご案内します)。
LINEで相談する(判断整理も含めて確認)
私は、あなたの味方です。
弱っているときこそ、
「一緒に出口を探す」社労士でありたい。
障害年金や労災のご相談に来られるとき、多くの方は心も体も限界に近い状態です。
うまく話せなくても大丈夫です。取り繕う必要もありません。
今のお気持ちを、そのままの形で送ってください。
一緒に、あなたを守るための出口を探していきましょう。
料金の前に、気になる点を整理したい方は
よくある質問(FAQ)
もご覧ください。
LINEで送る内容は、この3つだけでOKです
① いつ頃から(例:10月頃〜)
② 何があった(例:上司の言動/業務量など)
③ 今いちばん困っていること(例:休職/補償/会社対応)
短文・箇条書き・スクショでも大丈夫です。うまく書けなくてもOK。
💬 LINEで無料相談する(状況を送るだけでOK)
※相談したからといって、料金が発生することはありません。ご安心ください。
こもれび社労士 法人向け料金表 – オフィスステーション導入支援つき –
以下は目安の料金です。ご状況に応じて最適なプランをご提案します。まずは状況確認だけでもお気軽にご相談ください。
Before:紙・Excel・押印
手作業で差し戻し多い/共有に時間
→
After:入退社・給与・年末調整を一元化
手戻り減/申請はスマホで完了/監査にも強い
今だけ無料
労務DX支援(オフィスステーション導入+初期設定+1か月フォロー)は、「無料お試し」をご用意しています。
まずは「うちの会社に合うか」だけ確認できます。
人件費の余力
総務の人件費、“月20万円級が浮く”とお考えください(目安)。
差し戻し・やり直しを減らし、固定費は増やさず“時間コスト”を外部化します。
※ 実際の効果は従業員数・現行運用・導入範囲により変動します。
社内1〜2名分の事務工数(入退社・手続き・年次業務など)を、クラウドと社労士で肩代わりするイメージです。
まずはこの3プランからお選びください
- とりあえず労務の相談窓口がほしい → 「ライトDX」
- 給与計算までまかせたい → 「スマート給与DX」
- 勤怠管理や年末調整まで全部任せたい → 「フルサポートDX」
顧問プラン(DXパッケージ)
ライトDX
まずは相談窓口を
月額 11,000円〜(税込)
- オフィスステーション労務(マイナンバー管理つき)
- メール・電話での労務相談
- 法改正情報の提供・簡単な書式提供
| 従業員数 | 料金 |
| 〜5名 | 11,000円 |
| 6〜10名 | 16,500円 |
| 11〜20名 | 22,000円 |
| 21名以上 | 個別お見積り |
スマート給与DX
給与計算までお任せ
月額 24,200円〜(税込)
- ライトDXの内容 すべて
- 給与計算(締日・支給日設定/社会保険料・税計算)
- WEB給与明細(ペーパーレス配布)
| 従業員数 | 料金 |
| 〜5名 | 24,200円 |
| 6〜10名 | 30,800円 |
| 11〜20名 | 39,600円 |
| 21名以上 | 個別お見積り |
フルサポートDX
勤怠〜年末調整まで
月額 36,300円〜(税込)
- スマート給与DXの内容 すべて
- 勤怠管理(有休・残業アラート等の設定サポート)
- 年末調整DX化サポート(初期設定・従業員案内)
| 従業員数 | 料金 |
| 〜5名 | 36,300円 |
| 6〜10名 | 47,300円 |
| 11〜20名 | 59,400円 |
| 21名以上 | 個別お見積り |
「いくらかかるのか不安…」という方ほど、まずは無料相談をご利用ください。
ご相談だけで料金が発生することはありません。
ヒアリングのうえで、概算 → 正式お見積り → ご納得いただいてからご契約という流れです。
プラン選びで迷ったら、決めなくて大丈夫です。
会社の状況を聞いたうえで、合うものだけご案内します。
無料で状況だけ相談する
スポット(単発)料金 顧問契約なしでOK
税込・目安価格です。内容・人数・緊急度により変動する場合があります。「まず相談だけ」もお気軽にどうぞ。
年次業務
年度更新 16,500円〜/算定基礎 22,000円〜
労務手続き
入退社 5,500円/人/新規適用 33,000円〜
給付申請
労災 5,500〜22,000円/傷病手当金 16,500円
規程・書類
就業規則 220,000円〜/改定 110,000円〜
DX支援 今だけ無料
導入+初期設定+1か月フォロー(詳細は下へ)
年次業務
| 業務内容 | 料金(税込) | 備考 |
| 労働保険年度更新 | 16,500円(〜10名) | +5名ごとに5,500円 |
| 社会保険 算定基礎届 | 22,000円(〜10名) | +5名ごとに5,500円 |
| 36協定届(特別条項可) | 16,500円〜 | 顧問先は無料 |
| 1年単位の変形労働時間制 届出 | 11,000円 | 顧問先は無料 |
労務手続き
| 業務内容 | 料金(税込) | 備考 |
| 入社・退社手続き(雇保・社保) | 5,500円/人 | 扶養異動含む |
| 育児・介護休業 関連手続き | 11,000円〜 | 給付申請は別途 |
| 社会保険 新規適用 | 33,000円〜 | 法人設立・事業拡大時 |
| 労災保険 関係成立届 | 22,000円 | |
給付申請
| 業務内容 | 料金(税込) | 備考 |
| 労災給付申請(様式5・8・10・12・16等) |
5,500円〜(内容により個別見積) |
書類作成のみ/事実整理/申請代行など範囲により異なります
※企業対応・労基署対応を含む場合は個別見積
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| 傷病手当金 申請 |
16,500円 |
標準的な申請 |
| 出産手当金 申請 |
11,000円 |
標準的な申請 |
規程・書類作成
| 業務内容 | 料金(税込) | 備考 |
| 就業規則(新規) | 220,000円〜 | ヒアリング〜運用提案まで |
| 就業規則 改定 | 110,000円〜 | 部分改定は別途 |
| 賃金規程 作成・改定 | 55,000円〜 | |
DX支援(スポット)
| 業務内容 | 料金(税込) | 備考 |
| 労務DX支援(オフィスステーション導入+初期設定+1か月運用フォロー) |
55,000円 → 今だけ無料お試し・相談 |
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| 給与計算DXパッケージ導入 | 33,000円〜 | 給与規程反映・テスト計算・締日/支給日設定 |
| 勤怠管理システム導入(打刻・休暇ルール設定) | 33,000円〜 | IC/スマホ打刻・有休付与・残業アラート設定 |
| 年末調整DX化サポート | 22,000円〜 | 初期設定・従業員向け案内テンプレ・チェック表 |
| 労務業務ワークフロー改善 | 55,000円〜 | 現状診断→ペーパーレス設計→運用手順書作成 |
| マイナンバー運用改善 | 16,500円〜 | 現行点検→クラウド管理化→従業員案内 |
| 労務DX運用研修(管理者向け・90分) | 11,000円〜 | オンライン可/録画・資料共有可 |
| 従業員向けクラウド利用説明会 | 22,000円〜 | 〜20名目安、超過は+5,500円/回 |
※ DX支援は内容・人数・現行体制により変動します。セット割:同時に3メニューご依頼で10%OFF。
安心してご相談いただくために
- 見積り後の追加請求なし(仕様変更・追加依頼を除く)
- 顧問は月単位で解約OK(次月適用)
- お支払い:銀行振込/請求書払い/必要に応じて分割も対応