労災の審査請求・再審査請求サポート｜不支給後の見直しと書類整理

✓ 70件以上のご相談実績 ✓ 全国対応（オンライン） ✓ 初回整理まで無料 ✓ メンタル・パワハラ案件中心

不支給になったあと、
「どこを直せばいいのか分からない」と感じていませんか。

このページは、審査請求を考えている方にも、再審査請求を考えている方にも向けた案内です。
「不支給になったばかりで次を考えている」「審査請求も通らず、さらに見直したい」どちらの場合でも、今の状況に合わせて整理できます。

審査請求・再審査請求は、ただ同じ内容をもう一度出せばよい手続ではありません。
不支給理由に対して、どの事実をどう評価してもらうかを整理し直すことで、結果が変わることがあります。

まずは、不支給理由と今の迷いどころだけで大丈夫です

① 不支給通知のスクショ（または写真）
② これまでの流れのメモ（短文でOK）
③ 今いちばん迷っていること（「審査請求に進むべきか」「再審査請求で何を直すべきか」など）
—— この3つを送っていただければ、状況整理からお手伝いできます。

💬 LINEで不支給理由を送る（無料・短文OK）

文章がまとまっていなくて大丈夫です。審査請求か再審査請求か迷っている段階でも問題ありません。
※ 整理・方向性確認までは無料です。会社や労基署へ無断で連絡することはありません。

不服申立てで大切なのは、「やり直し」ではなく「組み直し」です。

・不支給理由とズレていた主張を整理し直す
・出来事を「評価されやすい順序」に並び替える
・伝わっていなかった事実を、必要なかたちで補足する

これをせずに、前回とほぼ同じ構成で出してしまうと、審査請求でも再審査請求でも結果が変わりにくくなります。

労災の不服申立ての流れ（イメージ）

① 労基署の決定（支給・不支給）

② 審査請求

③ 再審査請求

※ 本ページは「②審査請求」「③再審査請求」のどちらを検討している方にも向けた案内です。

このような状態の方へ

審査請求を考えている方

・不支給になったばかりで、次にどう動けばいいか分からない

・不支給理由を読んでも、どこを直せばよいか見えない

・自分で理由書を書く前に、一度整理しておきたい

・体調的に、一人で組み立て直すのがつらい

再審査請求を考えている方

・審査請求も通らず、この先どう見直すべきか迷っている

・前回と同じ内容で出してよいのか不安

・出来事が多く、時系列や争点の整理が追いついていない

・パワハラ・メンタル案件で、伝え方をやり直したい

なぜ、同じ内容で出すと結果が変わりにくいのか

・初回申請や前回の不服申立てと、ほぼ同じ構成・同じ文章で出してしまう

・不支給理由ではなく、「納得いかない気持ち」を中心に書いてしまう

・どの出来事が「どの判断ポイント」と関係するのかが伝わりにくい

このような形で進めてしまうと、「情報量は多いのに、評価ポイントが変わらない」という状態になりやすく、結果が変わりにくくなります。

なぜ、不支給後の「整理」が重要なのか

不支給後のご相談では、「つらかったこと」は多く書かれていても、不支給理由との関係が整理されていないケースが少なくありません。

特にメンタル・パワハラ案件では、出来事の順番や、どの出来事を中心に評価してもらうかによって、伝わり方が大きく変わることがあります。

当事務所では、不支給理由・心理的負荷評価表・時系列を踏まえながら、「どこをどう整理すると伝わりやすいか」という視点でサポートしています。

元・JR東日本グループでの労災実務経験をもとに、メンタル労災・パワハラ案件を中心に対応しています。

審査請求・再審査請求で結果が変わるケースとは？

審査請求・再審査請求は、必ず結果が変わる手続ではありません。
ただし、次のような場合には、見直しの余地が残っていることがあります。

・不支給理由と、こちらの主張がかみ合っていなかった
・出来事は多く書いていたが、評価される順番で整理できていなかった
・証拠はあるが、何を示す資料なのかが伝わりにくかった
・主治医に業務上の出来事や症状の経過が十分に伝わっていなかった
・「心理的負荷が強い出来事」として整理できる可能性があるのに、そこが弱く見えていた

反対に、同じ内容をそのまま出すだけでは、結果が変わりにくいこともあります。まずは不支給理由を確認し、どこに見直しの余地があるかを整理することが大切です。

サポート内容のイメージ

① 不支給理由の整理

不支給通知や決定書を確認し、どの段階・どの評価で止まっているのかを明確にします。

② 出来事・資料の棚卸しと時系列の再設計

これまでに出した書類・出していない資料・出来事のメモなどを整理し、「どの事実をどの順番で評価させるか」を組み直します。

③ 主張の柱の整理

何を中心に見直してほしいのかをはっきりさせ、不支給理由との関係が分かりやすい形に整えます。

④ 理由書（主張）のドラフト作成

審査請求・再審査請求のどちらにも応じて、書面の叩き台を作成します。

はじめから丸ごと依頼していただくことも、ご自身で書かれた案の見直しとしてご相談いただくことも可能です。

見直しで変わることがあります

ご相談例

「不支給になったが、どこを直せばいいのか分からない」というご相談でした。

確認すると、出来事自体は多く書かれていた一方で、不支給理由のどこを補強したいのかが読み取りづらい状態でした。

そこで、

・不支給理由の整理
・出来事と資料の棚卸し
・主張の柱の再設計（どの点を中心に見直してほしいのか）
・時系列の組み直し

を行い、審査請求・再審査請求として読みやすい形に整えていきました。

※ 内容や見込みは事案によって異なります。まずは不支給理由と現在の状況を確認したうえで、ご希望に応じてサポートの要否をご案内します。

ご相談の流れ

① LINEで状況共有（不支給通知のスクショ＋簡単な経過）

② 内容確認・方向性の整理（審査請求に進むべきか、再審査請求まで視野に入るかも含めて一緒に考えます）

③ 必要な場合のみ、サポート内容と費用のご案内

④ 合意後、書面ドラフトの作成・修正

費用の目安

審査請求・再審査請求サポート：132,000円（税込）〜

事案のボリュームや、どこまで書面をお任せいただくかによって変動するため、着手前に必ずお見積りします。

不支給理由の読み込みと、主張・証拠の再設計の負担が大きい案件が中心となるため、この水準を目安としています。

料金が発生するのは「書面のドラフト作成」以降です。

不支給理由の整理や、審査請求・再審査請求をすべきかどうかの方向性確認までは無料です。

よくある不安

Q. 審査請求か再審査請求か、まだ分かっていなくても相談できますか？

A. はい、大丈夫です。今どの段階にいるかも含めて、状況を確認しながら整理します。

Q. 資料がまだ揃っていなくても大丈夫ですか？

A. はい。まずは不支給通知のスクショや、ざっくりした経過だけでも大丈夫です。

Q. 不支給から時間が経っていますが相談できますか？

A. まずは現在の状況を確認させてください。審査請求・再審査請求には期限があるため、迷っている段階でも早めの整理がおすすめです。

Q. 相談したら必ず依頼しないといけませんか？

A. いいえ。整理・方向性確認の段階では、依頼を前提にしなくても問題ありません。

まずは「不支給理由」と「迷っている点」だけで大丈夫です

いきなり完璧な資料をそろえる必要はありません。
まずは、不支給通知のスクショと、今悩んでいる点だけ送ってください。

審査請求・再審査請求は、一人で抱え込んだまま期限だけ過ぎてしまうケースもあります。
「まだ依頼するか分からない」という段階でも、まずは今の状況を整理するところからで大丈夫です。

そのまま送ってOKです

不支給になりました。審査請求を考えています
審査請求も通らなくて、再審査請求を迷っています
パワハラ案件で出来事の整理から手伝ってほしいです
「出すべきかどうか」だけ聞きたい段階です

電話が苦手な方、文章をうまくまとめられない方も、短文・箇条書きで大丈夫です。

💬 LINEで不支給理由を送る（無料）

※ 整理・方向性確認までは無料です。書面ドラフト作成から料金が発生します。
※ サポートに入る場合は、必ず事前に費用をご案内します（同意なく進めません）。
※ 会社や労基署へ無断で連絡することはありません。

労災が不支給になった後の審査請求・再審査請求｜見直しのポイントと社労士サポート