労務DX・AI
勤怠・給与・WEB明細・年末調整のクラウド化からAIの実務活用まで。中小企業の労務を小さく始めて確実に定着させる手順や設定ポイント、失敗回避のコツを具体例で紹介します。
新潟県社労士会の会報『社労士にいがた』で紹介されました！新着!!
新潟県社労士会の会報『社労士にいがた 第196号』に掲載。“小さく始める労務DX”として、地域企業に寄り添う段階的なDX支援の取り組みが紹介されました。
税理士事務所さまへ｜社労士との安心連携で、顧問先の法令順守と生産性を高める
税理士事務所さま向けの社労士連携ご案内。社労士法に則った安全な分業で、顧問先の安心と生産性を高めます。労務DX・社会保険手続・就業規則・労務相談まで一気通貫でサポート。
（成功事例）学校法人が「新規予算ゼロ」で年末調整・労務・マイナンバーを電子化できた理由
新規予算ゼロで、学校法人が年末調整・労務・マイナンバーを電子化。
紙の山と問い合わせに追われていた総務業務が、質問式入力と段階導入で劇的に効率化。
こもれび社労士事務所では、新潟の中小企業・学校法人向けに同様のDX支援を実施中。
入退社や残業申請を紙からWebへ。段階的なシステム導入で業務効率化を実現（ミツヤマ電気さま）
入退社・残業申請をWeb化し、年末調整も約1/2に短縮。段階的導入でスムーズに定着したミツヤマ電気さまの成功事例をご紹介します。
【導入事例】アート引越センター｜申請・届出を月40時間削減、年末調整は200時間削減
アート引越センターがオフィスステーションを導入。雇用保険等の電子申請と年末調整のWeb化で、月40時間・年約200時間の工数を削減。既存給与システムとの連携も実現した労務DXの事例。
手続きが30〜60分→10〜15分に。属人化を断つ“標準化×ワークフロー”
【製造業216名】手続き工数を1/5へ。産休・育休の人員不足をワークフロー電子化で補い、属人化を解消。新潟の中小企業が真似できる3ステップも解説。
高齢従業員が多くても安心。年末調整の工数を約3分の1に削減した方法【ウェルユー・ミール東日本様】
年末調整の差し戻し・修正で残業が続く──従業員約180名の企業が「デジタル化＋BPO」で工数を約3分の1、残業ほぼゼロに。高齢従業員が多い環境でも定着した工夫と、次のDXへの道筋を紹介。
9月決算の新潟の会社が今すぐやるべき労務チェック｜年末調整前に押さえたい3つのポイント
9月決算の新潟の会社は、年末調整や社会保険料の算定、36協定の更新などが重なる時期。社労士が今すぐ確認すべき3つの労務ポイントを解説します。早めの準備で年末の混乱を防ぎましょう。
紙の勤怠管理をクラウド化するメリットと事例｜はじめの一歩ガイド
紙・Excelの勤怠管理をクラウド化するメリットと移行ステップ、実践事例を社労士が解説。集計自動化・法令対応・テレワーク管理まで、はじめの一歩ガイド。