労災・安全衛生
JR東日本グループ経験の社労士が労災の初動対応、様式の書き方、通勤災害・第三者行為・特別加入、安全衛生の基本まで。会社側の実務に役立つ手順とチェックリストをまとめています。
新潟県社労士会の会報『社労士にいがた』で紹介されました！新着!!
新潟県社労士会の会報『社労士にいがた 第196号』に掲載。“小さく始める労務DX”として、地域企業に寄り添う段階的なDX支援の取り組みが紹介されました。
税理士事務所さまへ｜社労士との安心連携で、顧問先の法令順守と生産性を高める
税理士事務所さま向けの社労士連携ご案内。社労士法に則った安全な分業で、顧問先の安心と生産性を高めます。労務DX・社会保険手続・就業規則・労務相談まで一気通貫でサポート。
働く人を孤立させないために――令和７年版「自殺対策白書」から考える職場と地域のケア
厚労省が公表した「令和７年版 自殺対策白書」では、10代・20代の自殺が高止まりし、職場の人間関係やうつ病が要因として挙げられています。社労士として職場のメンタルヘルスや孤立防止にどう関わるか――こもれび社労士事務所の視点で解説します。
「コロハラ」を職場で起こさないために――社労士が整理する感染症と労務管理
団体スポーツや職場では、感染症対応をめぐる“過剰な配慮”や“同調圧力”が問題になることがあります。
今回の事例のように、国や学校の基準を満たしていても「空気」で判断されるケースは、労務管理の現場にも通じる課題です。
本記事では、コロナ禍における風評・誤解・人間関係の難しさを、社労士の視点から整理し、企業がとるべきルール整備のポイントを解説します。
仕事上のストレスで精神障害に──労災認定が過去最多1055人【簡易セルフチェックつき】
パワハラや業務量の急増などで心身が限界に。労災（精神）の最新動向とNHK最新ニュースの要点と、労災の可能性を見立てる簡易セルフチェックを掲載。初回相談60分5,500円（オンライン可）
【建設業・運送業向け】労災対応の実務ポイントと防止策｜最新データを新潟の社労士が解説
令和6年の労災死亡者は過去最少746人ながら、休業4日以上の死傷者は4年連続増。建設業・運送業の最新データと初動対応・再発防止策を労災得意（JR東日本グループで経験）な新潟の社労士が解説します。
新潟で増えているハラスメント相談の傾向と、会社が今日からできる対策
新潟の中小企業向けに、ハラスメント（パワハラ）相談の最新傾向と会社の正しい初動対応を解説。証拠化、再発防止、相談窓口の作り方まで実務で使える手順をまとめました。
第三者行為災害とは？交通事故時の注意点｜労災申請の現場から
第三者行為災害とは何か？交通事故で労災申請する際の注意点を社労士が解説。初動対応・申請手順・示談のポイントまでわかりやすくまとめました。
労災給付の種類まとめ｜療養補償・休業補償・障害補償の違い
労災給付には療養補償・休業補償・障害補償など複数の種類があります。本記事では代表的な違いや受けられる給付の内容をわかりやすく整理しました。
労災申請は自分でできる？社労士に頼ってください！
労災申請は自分でできる？書類作成の手間や複雑さ、e-govの使いにくさ。手続きの遅延リスクを減らすには社労士への依頼がおすすめ。JR東日本グループで数多くの労災対応、労基署や病院とのやりとり経験を持つ社労士が新潟で解説します。