労務DX・AI
新潟の中小企業がDXを始める最初の一歩|地元企業のためのガイド

新潟の中小企業がDXを始めるための最初の一歩。勤怠・請求・顧客対応の領域で効率化できる具体策と成功事例を紹介します。

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労務DX・AI
紙の勤怠管理をクラウド化するメリットと事例|はじめの一歩ガイド

紙・Excelの勤怠管理をクラウド化するメリットと移行ステップ、実践事例を社労士が解説。集計自動化・法令対応・テレワーク管理まで、はじめの一歩ガイド。

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労災・安全衛生
第三者行為災害とは?交通事故時の注意点|労災申請の現場から

第三者行為災害とは何か?交通事故で労災申請する際の注意点を社労士が解説。初動対応・申請手順・示談のポイントまでわかりやすくまとめました。

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障害年金・社会保障
診断書を依頼する際に押さえたい3つのポイント|障害年金サポートの現場から

障害年金の診断書を依頼する際の3つの重要ポイントを解説。初診日の確認、日常生活の具体的な伝え方、提出期限と費用の準備で申請をスムーズに。

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障害年金・社会保障
【社労士解説】発達障害と障害年金|初診日と認定日の違いをわかりやすく説明

発達障害も障害年金の対象になります。申請において特に重要なのが「初診日」と「認定日」です。本記事では社労士が、その違いと注意点をわかりやすく解説します。

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障害年金・社会保障
アルコール依存症でも障害年金は受給できる?条件と認定ポイントを解説

アルコール依存症は努力不足や自己責任ではなく、治療が必要な病気です。生活や仕事に大きな支障がある場合、障害年金の対象となる可能性があります。本記事では受給条件や認定のポイント、申請の流れを解説します。

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障害年金・社会保障
うつ病で障害年金を申請するには?社労士がやさしく解説

うつ病で働くことが難しくなったとき、公的制度の「障害年金」で生活を支えることができます。本記事では申請の条件や流れ、注意点を社労士が分かりやすく解説します。

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制度・法改正解説
2025年 人事関連法改正の要点まとめ|育児・介護・高齢者雇用・障害者雇用

2025年4月1日施行の主な改正を社労士目線で整理。育児・介護休業法の拡充、高齢者雇用・雇用保険、障害者雇用の実務対応とチェックリストをまとめました。

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社労士の仕事・開業日記
新潟の社労士が500円モニターをやる理由|開業したてだからこそ実績づくり

新潟で開業したばかりの社労士が、なぜ赤字覚悟で500円モニターを行うのか。その理由は「知っていただくこと」と「成功実績を積むこと」。限定3社に込めた想いをまとめました。

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労務DX・AI
【人手不足倒産が過去最多】中小企業を守る「労務DX」と新潟の社労士の役割

2025年上半期、人手不足倒産は202件で過去最多を更新。建設・物流だけでなくサービス業にも拡大。中小企業を守るカギは「労務DX」と社労士の支援です。

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