うつ病・適応障害などの精神疾患を中心に、障害年金の考え方や初診日の整理、診断書のポイントを実務目線でまとめています。制度をどう整理するかを大切に解説しています。
労災・障害年金のご相談は、LINEとPDFで申請まで進めています
労災や障害年金のご相談は、原則LINEとPDFでやりとりし、申請まで進めています。体調に配慮しながら、書類の設計・確認を事務所が担い、提出はご本人が行う非対面中心のサポートです。
労災と障害年金で混乱するのは、自然なことです
労災と障害年金について調べていると、「同じケガなのに判断が違うのはなぜ？」と混乱してしまう方は少なくありません。これは理解不足ではなく、制度の構造によるものです。混乱が起きる理由と、整理の考え方を分かりやすく解説します。
障害年金の審査で何が起きているのか｜医師判定やり直し報道を受けて、申請前に知っておきたいこと
障害年金の審査で医師の判定がやり直されていた、という報道が出ました。本記事では事実関係を整理し、申請中・検討中の方が不安を整理するための現実的な確認ポイントを解説します。
復職後のパワハラで心身に不調…会社のパワハラ委員会が認定した実例と、障害年金につながったケースを紹介します
復職後に続いた大声での叱責や人格否定により、心身の不調が悪化した相談者。社内パワハラ委員会への申し出により行為が認定され、上司の配置転換・謝罪が行われました。しかし長期のストレスにより復職は叶わず、現在は障害年金3級を受給中です。同じような状況で悩む方へ、労災・障害年金の両面から対応できるポイントを解説します。
社労士が関わると、結果が変わることがあります― 労災・障害年金と書類の話
障害年金や労災の申請は社労士の独占業務。医師は治療のプロ、社労士は給付の設計士。等級や給付額が大きく変わる理由と、社労士が必要な場面を分かりやすくまとめました。
障害年金・後遺障害で重要な「医師に渡す整理メモ」― 複数科通院のケースで社労士ができること
複数の症状で複数の病院に通っている場合、後遺障害や障害年金では「誰が主治医になるのか」「どんな情報を医師に渡すのか」で結果が大きく変わります。この記事では、別ケースをもとに、診断書に必要な生活状況メモの作り方や併合認定の注意点をわかりやすく解説します。
障害者手帳を通して見えた、“制度の安心”と“心の回復”
障害者手帳は「弱さの証」ではなく、あなたを守る制度のチケットです。税控除・交通割引・医療費軽減など、手帳を通じて得られる安心と、障害年金とのつながりをわかりやすく解説。こもれび社労士事務所では、年金と手帳の両面からあなたをサポートします。
病歴・就労状況等申立書の書き方テンプレ【そのまま使える例文つき】
障害年金の「病歴・就労状況等申立書」、どう書けばいいか分からない方へ。
そのまま使えるテンプレと例文、NG例付きで整理できます。
提出前は初回無料で社労士が一緒に確認します。
初診日の証明3パターン｜審査でつまずかないためのチェックリストと文例
障害年金のカギ「初診日」を証明する3パターンを整理。受診状況等証明書／医療関連資料（紹介状・カルテ・領収書等）／証明書が取れないときの申立て＋第三者証明。依頼文テンプレと注意点を収録。
就労中でも申請できる？誤解と実際｜障害年金の基礎知識と通し方
就労中でも障害年金の申請は可能です。収入で一律不支給にはなりません。初診日・保険料納付要件・障害認定日、診断書の書かれ方、就労状況の伝え方まで実務の勘所を解説
