社会保険・労働保険の手続き代行（スポット）｜こもれび社労士事務所
「入退社の手続きが煩雑で追いつかない」「算定・年度更新が毎回ギリギリになる」
そんな事業所さま向けに、必要な分だけ“単発（スポット）”で手続き代行します。
やり取りはLINE中心。電話・訪問にこだわらず、資料共有もオンラインで進められます。
※土日祝にいただいたご連絡は、原則として翌営業日までに順次ご返信します。
※「どこまで頼める？」の確認だけでもOK。無理な勧誘は行いません。
資料が揃えば、全国どこでもLINE中心で進められます。
こんな「事務の負担」を抱えていませんか？
入退社があるたびに
手続きで半日つぶれてしまう
書式探し・要件確認・電子申請…。本業以外の負担が増えてしまっているケースが多いです。
算定・月額変更が
いつもギリギリになる
対象月・給与の扱い・添付書類など、毎年“これで合ってる？”が起きやすいところです。
年度更新が
よく分からない
賃金総額の集計・保険料計算など、年1回だからこそ忘れやすく毎回調べ直しになります。
担当者が辞めてしまい、
やり方が分からない
属人化しやすい業務だからこそ、「一度整える」だけでも日々の不安が減ります。
スポットで対応できる主な手続き
料金の目安
正式な料金は、従業員数・手続きの種類・件数によって変わります。
参考として、以下はイメージです（すべて税込）。
| 手続き内容 | 料金の目安（税込） | 備考 |
|---|---|---|
| 入社・退職などの資格取得／喪失（1名） | 11,000円〜 | 社会保険・雇用保険のセット等で変動 |
| 扶養追加・削除（1件） | 5,500円〜 | 被扶養者異動届の作成・提出 |
| 算定基礎届／月額変更届（年次一式） | 33,000円〜 | 事業所規模・対象人数で変動 |
| 労働保険の年度更新（年次一式） | 33,000円〜 | 業種により別途ご相談 |
| 複数手続きの「まとめて代行」 | お見積り | 最適な範囲でご提案します |
※まずは「対象範囲」と「概算」をお伝えしてから進めます（いきなり請求はしません）。
よく依頼いただくケース（ベスト3）
こもれび社労士事務所が選ばれる理由
理由① 実務経験にもとづく“迷わない整理”
公的制度の実務や大規模組織での業務経験を踏まえ、
「何から揃えるか」「どこが見落としポイントか」を実務目線で整理します。
理由② 会社の現実に合わせる
人も時間も限られるのが中小企業の現実。
守るべきラインとできる範囲を一緒に整理して、負担の少ない形に寄せます。
理由③ LINE中心で“止まらない”
電話がつながらない／訪問の調整が大変…が起きにくいように、
やり取りはLINE中心。資料もオンライン共有で進めます。
ご利用の流れ
- STEP 1｜LINEまたはフォームからご連絡（「これ頼める？」だけでもOK）
- STEP 2｜内容ヒアリング → 対象範囲と概算提示（料金発生前に説明します）
- STEP 3｜正式依頼 → 必要資料の共有（オンラインでOK）
- STEP 4｜手続き実施 → 完了報告（控えやポイントも共有します）
「一部だけ」「まずは見積だけ」も歓迎です。
無理な営業・顧問の押し売りは行いません。
よくある質問
Q. 顧問契約を結ばないと依頼できませんか？
A. いいえ。スポット（単発）だけのご依頼でもOKです。必要に応じて、後から顧問をご検討いただく形でも大丈夫です。
Q. 県外でもお願いできますか？
A. はい、全国対応しています（LINE中心）。資料・情報はオンラインで共有いただき、必要に応じてオンライン面談も可能です。
Q. どこまでが対象で、何を用意すればいいですか？
A. まずは状況を伺い、対象範囲と必要資料をこちらから整理してご案内します。分からないままでも大丈夫です。
関連メニュー（必要時のみ）
会社側の労災手続きサポート
労災事故が起きたときは「まず何をするか」で迷いやすいところです。
必要に応じて、初動対応の整理〜労基署提出書類（様式）の確認まで一緒に進めます。
※被災された従業員ご本人の労災・後遺障害（個人）は、専用ページで受け付けています。
▶ 労災・後遺障害サポート（個人）
「本業に集中できるように、手続きの部分だけ任せたい」方へ
社会保険・労働保険の手続きは、ミスが許されないのに、時間ばかり取られやすい業務です。
一度整理して“回る形”に寄せるだけで、日々の不安がかなり軽くなります。
「どこまでお願いしたいか」は、ぼんやりしたままで構いません。
まずは状況を送っていただき、必要な範囲だけ一緒に整理しましょう。
※無理な勧誘・しつこい営業は行いません。
「これだけ頼みたい」「見積だけ知りたい」というお問い合わせも歓迎です。
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