スポット対応OK・新潟の中小企業さま向け
社会保険・労働保険の手続き代行｜こもれび社労士事務所
「入退社の手続きが煩雑で追いつかない」「年に1回の算定や年度更新が毎回ギリギリになる」
そんな中小企業・事業主さまのために、スポット（単発）での社会保険・労働保険手続き代行を行っています。
- 入社・退職・扶養異動などの各種届出
- 社会保険の算定・月額変更・賞与支払届
- 労働保険の年度更新・雇用保険の各種手続き
※新潟県内の事業所さま中心にオンライン・訪問どちらにも対応しています。
こんな「事務の負担」を抱えていませんか？
入退社があるたびに
手続きで半日つぶれてしまう
届出書を探し、書き方を調べ、電子申請を試してみる…。本業以外に時間が取られてしまっている方。
社会保険の算定・月変が
いつもギリギリになる
どの給与を使うのか、扶養はどうするのか…毎年「これで合っているのか不安」という声をよく伺います。
労働保険の年度更新が
よくわからない
賃金総額の集計や保険料の計算など、年に1回だからこそ忘れやすく、毎回調べ直している事業主さま。
担当者が辞めてしまい、
社保のやり方が分からない
総務担当の退職や異動で、手続きのノウハウが途切れてしまった企業さまの「駆け込み寺」としてもご利用いただけます。
こもれび社労士事務所の「スポット社会保険手続き」
主な対応メニュー
- 健康保険・厚生年金の資格取得・喪失届
- 被扶養者異動届（扶養追加・削除）
- 賞与支払届・標準報酬決定通知の確認
- 月額変更届（いわゆる「月変」）
- 算定基礎届の作成・提出
- 雇用保険の資格取得・喪失・離職票
- 労働保険の年度更新（概算・確定保険料）
- 高年齢雇用継続給付・育児休業給付などの申請
- 産休・育休に伴う保険料免除の手続き
- その他、社会保険・労働保険に関する各種届出
「この手続きもお願いできる？」「うちのケースだとどこまでが対象？」など、
まずは一度お気軽にお問い合わせください。必要に応じて、料金が発生する前に概算見積りもお伝えします。
労災（会社側）の手続きサポート
会社で労災事故が起きたとき、「まず何をすればいいか」「どの様式を出すべきか」で迷いやすいところです。
こもれび社労士事務所では、初動対応から労基署への届出までを一緒に整理しながら進めます。
主なサポート内容（会社側）
- 労災発生時の初動対応の整理・社内での記録方法のアドバイス
- 様式第8号・5号・6号などの作成サポート
- 休業補償給付・障害補償給付に関する会社側の手続き相談
- 労基署への提出方法（電子申請／窓口／郵送）の確認
- 再発防止策の整理や、就業規則・労使ルールとの整合性チェック
- 従業員への説明の仕方に関するご相談 など
「これは労災になるのかどうか」「どの様式を書けばいいのか分からない」といった段階からご相談いただけます。
被災された従業員ご本人の労災・後遺障害のご相談（個人）は、専用ページ
「労災・後遺障害サポート（個人）」
でも受け付けています。
料金の目安
正式な料金は、従業員数や手続きの内容によって変わりますが、
参考として、以下のようなイメージで設定しています。（すべて税込）
| 手続き内容 | 料金の目安（税込） | 備考 |
|---|---|---|
| 入社・退職などの資格取得／喪失（1名） | 11,000円〜 | 雇用保険・社会保険のセット手続き |
| 扶養追加・削除（1件） | 5,500円〜 | 被扶養者異動届の作成・提出 |
| 算定基礎届・月額変更届（年次一式） | 33,000円〜 | 事業所規模により変動 |
| 労働保険の年度更新（年次一式） | 33,000円〜 | 建設業など一部業種は別途ご相談 |
| 社会保険・労働保険の「丸ごと手続き代行」 | お見積り | 複数手続きをまとめてご依頼の場合 |
※ 上記はあくまで目安です。
実際の金額は、こもれび社労士事務所の料金表に合わせて調整してください。
よく依頼いただくケース（ベスト3）
① 退職者が出て「離職票だけ」急ぎで作ってほしい
小規模事業所で最も多いご相談です。「今週中に必要」などの急ぎ案件にも対応しています。
② 社会保険の算定基礎届・月額変更が毎年ギリギリになる
計算方法や対象月が複雑で「合っているのか不安」という事業主さまから、毎年ご依頼があります。
③ 担当者の退職・異動で社保のやり方が分からなくなった
手続きが属人化しやすく、引き継ぎが不十分なケースが多いです。状況を整理しながら必要書類の整備からお手伝いします。
「このケースは対応できる？」というお問い合わせも大歓迎です。まずはお気軽にご相談ください。
こもれび社労士事務所が選ばれる理由
理由① 公的機関・大規模組織での実務経験
国民年金の窓口業務、JR東日本グループでの社会保険手続き・労務対応など、
数万人規模の事業所での実務を経験しています。
「どこまで配慮すべきか」「どこは割り切って良いか」を現場目線でお伝えできます。
理由② 労災・障害年金にも強い
通常の社保手続きだけでなく、労災や障害年金の実務にも精通しています。
けがや病気、メンタルの不調を抱える従業員がいる場合も、
制度面からサポートしやすいのが強みです。
理由③ 小さな会社の「現実」に合わせる
社会保険の世界には理想論も多いですが、実際には人もお金も限られています。
こもれび社労士事務所では、「守るべきライン」と「できる範囲」を一緒に整理し、
できるだけ負担の少ない方法をご提案します。
ご利用の流れ
-
STEP 1｜お問い合わせ
「こんな手続きでもお願いできる？」というレベルで大丈夫です。フォームまたはLINEからご連絡ください。
-
STEP 2｜内容のヒアリング・概算見積り
事業所の規模や手続きの内容を伺い、概算のお見積りをご提示します。
-
STEP 3｜正式なご依頼・必要資料の共有
金額・内容にご納得いただけましたら、正式にご依頼いただき、必要な資料や情報を共有いただきます。
-
STEP 4｜手続きの実施・完了報告
電子申請・郵送などで手続きを行い、完了後は控えのデータや今後のポイントをお伝えします。
「まずは相談だけ」「一部だけ依頼したい」というご要望も歓迎です。
無理な営業や顧問契約の押し売りは行いません。
よくある質問
Q. 顧問契約を結ばないと依頼できませんか？
A. いいえ、スポット（単発）だけのご依頼でも大丈夫です。必要に応じて、後から顧問契約に切り替えていただくこともできます。
Q. 書類は紙でも大丈夫ですか？
A. はい。紙の控えをご希望の場合も対応可能です。電子申請のデータと合わせてお渡しします。
Q. 県外の事業所でもお願いできますか？
A. 原則として新潟県内の事業所さま向けですが、内容によってはオンラインで対応できる場合もあります。まずは一度ご相談ください。
「本業に集中できるように、手続きの部分だけ任せたい」方へ
社会保険や労働保険の手続きは、ミスが許されないのに、時間ばかり取られてしまう業務です。
一度仕組みを整えてしまえば、日々の不安や「これで合っているのかな？」というモヤモヤがぐっと減ります。
「今どんな状態か」「どこまでお願いしたいか」は、ぼんやりしたままで構いません。
こもれび社労士事務所が、御社の状況に合わせて一緒に整理していきます。
※ 無理な勧誘・しつこい営業は行いません。
「これだけ頼みたい」「見積だけ知りたい」というお問い合わせも歓迎です。
