人事・労務を“外注できる安心感”を。
企業様サービス一覧
こもれび社労士事務所では、企業様のお悩みにあわせて以下のサービスをご提供しています。 相談はすべて無料です。
人事・労務のこと、外注できる範囲だけ知りたい方へ
💬 どこまで外注できるか、まずは相談する（無料）※ 相談のみでOK／契約前提ではありません
企業向け｜相談前によくあるご質問
「まだ依頼するか決めていない」段階で、よく聞かれる内容です。
Q. 相談したら、必ず契約しないといけませんか？
いいえ。ご相談のみで終了するケースも多くあります。
まずは状況を整理し、「外注した方がよいか」「社内で対応できそうか」を一緒に確認します。
Q. 小規模な会社でも対応してもらえますか？
はい。従業員数が少ない企業さまのご相談が中心です。
「人事担当がいない」「社長が兼務している」といったケースも前提にしています。
Q. どこまで外注できるのか分からないのですが…
相談時に、対応可能な範囲・社内で行った方がよい部分を整理します。
無理に丸投げを勧めることはありません。
Q. メンタル不調や労災の相談も、会社側からできますか？
はい。従業員対応・産業医面談前の整理・会社としての対応方針の相談も可能です。
状況によっては「申請に進まない」判断も含めて整理します。
こもれび社労士事務所 代表
社会保険労務士・（労災／DXサポート）
近藤 明久
JR東日本グループでの多数の労災対応や、年金事務所での手続き経験、
6万人規模の社会保険実務に携わってきた経験をもとに、
小さな会社の「現場にフィットする労務体制づくり」を支援しています。
「紙とExcelから卒業したい」「担当者の負担を減らしたい」といったお悩みに対して、
オフィスステーションを活用した労務DX、社会保険・労働保険手続き、
就業規則の整備などをワンストップでサポートいたします。
必要に応じて、手続きの効率化だけでなく、労務リスクの予防（トラブルの芽の早期発見）まで含めて整理します。
貴社の状況に合わせた進め方をご提案しますので、
まずはお気軽にご相談ください。
具体的なご相談・導入のご相談はこちら
労務手続き・従業員対応・メンタル不調対応・就業規則・労務DXなど、
内容がある程度決まっている方は、こちらからご相談ください。
初回のご相談は無料です。
※ ご相談内容が固まっていなくても大丈夫です。
状況を伺いながら、対応範囲・進め方をご案内します。
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労務DX・社保手続き・就業規則・従業員のメンタル対応など、どんな内容でもご相談いただけます。
個人のご相談もお受けしています
こもれび社労士事務所では、企業さまだけでなく、個人の方の労災・障害年金についても 全国からご相談をお受けしています。LINEだけで完結するサポートもご用意しています。
労災（メンタル・後遺障害）のご相談
仕事が原因のケガ・うつ病・パワハラなど、労災にできるかどうかのご相談から書類作成までサポートします。
障害年金（メンタル等）のご相談
うつ病・不安障害など、メンタルの不調による障害年金について、等級・金額が不利にならないよう一緒に整理します。
※全国どこからでもLINEだけでサポートしています。
※匿名でのご相談もOKです。まずは今の状況をメッセージで送ってください。
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