労災を会社に言いづらいときの伝え方|返信文の例文つき

会社に言いづらいときの伝え方(そのまま使える例文)

「会社にどう伝えればいいか分からない」状態でも大丈夫。 そのまま使える例文と、言い方の考え方をまとめました。

※文章作成・添削が必要な場合は、必ず事前に料金をご案内します(同意なく進めません)。

会社に言いづらいのは「あなたのせい」じゃない

体調が落ちていると、文章を考えるだけでしんどくなります。会社の反応(否定・詮索・圧)が怖いのも自然です。
まずは「うまく説明しよう」とせず、短く/事実だけでOKです。

🌿 文章が書けない状態でも大丈夫です(状況整理は無料)
LINEで箇条書きで送ってください。こちらで「伝え方の骨組み」を一緒に整えます。
※文章作成・添削が必要な場合は、必ず事前に料金をご案内します(同意なく進めません)。

最初の連絡は「3点だけ」で十分

  • ① 体調(詳細不要):不眠・動悸・不安が強い など
  • ② 受診状況:受診済/受診予定(いつ)
  • ③ 困っていること:出社・電話対応・面談など

コピペで使える例文(状況別)

例文A:会社に「言いづらい」ことを短く伝える

お疲れさまです。
体調が不安定で、現時点では業務の継続が難しい状況です。
まずは受診と療養を優先したく、連絡方法や今後の進め方について相談させてください。

例文B:産業医面談の前に一言入れたい

お疲れさまです。
産業医面談に向けて、現在の体調や困っている点を整理しています。
面談時にお伝えする内容をまとめたメモを準備しており、当日持参予定です。

例文C:「病名は?」と聞かれたとき

ご連絡ありがとうございます。
病名等の詳細は主治医と相談しながら整理している段階です。
現時点では体調面の不調により業務継続が難しいため、まずは受診と療養を優先させてください。
必要な範囲で、主治医の所見等が出ましたら共有します。

※ 無理に病名を出す必要はありません(家族に見られる不安がある方も多いです)。

例文D:「労災かもしれない」と伝える(角が立たない)

お疲れさまです。
現状について、私傷病か業務起因かの判断がつかず、主治医とも相談しながら整理しています。
必要であれば、労災の可能性も含めて関係部署と相談のうえ進めたいと考えています。
まずは体調の回復と状況整理を優先させてください。

※ 断定せず「可能性」「整理中」という言い方が安全です。

例文E:返信がつらい/電話がしんどい

お疲れさまです。
体調の関係で電話対応が難しいため、連絡はチャット(メール)中心でお願いできますでしょうか。
必要事項は文章で整理してお送りします。

🌱 例文をあなたの状況に合わせて「そのまま送れる文章」に整えます

「どの例文が近いか」「何を削るべきか」だけでもOKです。

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