社保・労保手続き代行
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険などの各種手続きを代行します。入退社手続き、算定基礎、月額変更、給付請求など、中小企業が負担を感じやすい手続きをまとめてサポートします。
社保・労保の手続きは社労士に任せた方がいい？｜人件費1/10・属人化ゼロで会社がラクになる理由
社会保険・労働保険の手続きは、担当者の属人化や返戻リスク、人件費の増加など大きな負担になります。本記事では「社労士に手続きを任せた方が圧倒的にコスパが良い理由」を、経営者目線でわかりやすく解説します。
新潟県社労士会の会報『社労士にいがた』で紹介されました！
新潟県社労士会の会報『社労士にいがた 第196号』に掲載。“小さく始める労務DX”として、地域企業に寄り添う段階的なDX支援の取り組みが紹介されました。
（成功事例）学校法人が「新規予算ゼロ」で年末調整・労務・マイナンバーを電子化できた理由
新規予算ゼロで、学校法人が年末調整・労務・マイナンバーを電子化。
紙の山と問い合わせに追われていた総務業務が、質問式入力と段階導入で劇的に効率化。
こもれび社労士事務所では、新潟の中小企業・学校法人向けに同様のDX支援を実施中。
入退社や残業申請を紙からWebへ。段階的なシステム導入で業務効率化を実現（ミツヤマ電気さま）
入退社・残業申請をWeb化し、年末調整も約1/2に短縮。段階的導入でスムーズに定着したミツヤマ電気さまの成功事例をご紹介します。
【導入事例】アート引越センター｜申請・届出を月40時間削減、年末調整は200時間削減
アート引越センターがオフィスステーションを導入。雇用保険等の電子申請と年末調整のWeb化で、月40時間・年約200時間の工数を削減。既存給与システムとの連携も実現した労務DXの事例。
手続きが30〜60分→10〜15分に。属人化を断つ“標準化×ワークフロー”
【製造業216名】手続き工数を1/5へ。産休・育休の人員不足をワークフロー電子化で補い、属人化を解消。新潟の中小企業が真似できる3ステップも解説。
高齢従業員が多くても安心。年末調整の工数を約3分の1に削減した方法【ウェルユー・ミール東日本様】
年末調整の差し戻し・修正で残業が続く──従業員約180名の企業が「デジタル化＋BPO」で工数を約3分の1、残業ほぼゼロに。高齢従業員が多い環境でも定着した工夫と、次のDXへの道筋を紹介。
9月決算の新潟の会社が今すぐやるべき労務チェック｜年末調整前に押さえたい3つのポイント
9月決算の新潟の会社は、年末調整や社会保険料の算定、36協定の更新などが重なる時期。社労士が今すぐ確認すべき3つの労務ポイントを解説します。早めの準備で年末の混乱を防ぎましょう。
紙の勤怠管理をクラウド化するメリットと事例｜はじめの一歩ガイド
紙・Excelの勤怠管理をクラウド化するメリットと移行ステップ、実践事例を社労士が解説。集計自動化・法令対応・テレワーク管理まで、はじめの一歩ガイド。
【人手不足倒産が過去最多】中小企業を守る「労務DX」と新潟の社労士の役割
2025年上半期、人手不足倒産は202件で過去最多を更新。建設・物流だけでなくサービス業にも拡大。中小企業を守るカギは「労務DX」と社労士の支援です。