社労士は「どこまでやるか」で差が出ます（労災・障害年金の相談）
こもれび社労士事務所
労災（メンタル・後遺障害）／労災ケア／障害年金
「できるなら、安いところで…」
そう言われて、こもれび社労士事務所の仕事って何だろう、と悩みました。
結論から言うと、社労士選びは「値段」だけで決まりません。
同じ“申請サポート”に見えても、どこまでやるか（どこまで責任を持つか）で中身が変わります。
料金の違いは「書類」ではなく「判断される形」に出ます
労災や障害年金は、事実が同じでも、整理の仕方・言い回し・順番で伝わり方が変わります。
そして多くの方が苦しくなるのは、書類そのものよりも、途中のやり取り（会社・医師・労基署・年金機構）です。
こもれびの料金の“正体”
あなたが支払うのは、成果保証料でも、単なる書類作成費でもありません。
本質はこの5つです。
- 事実を整理する責任
- 不利になる表現を避ける責任
- 判断される「形」を設計する責任
- 途中で投げない責任
- 間違った方向なら止める責任
つまり、「判断の重さ」を引き受ける対価です。
これを“無料”では引き受けません。それだけです。
※ 制度上、結果を事前に断言することはできません。ですが「不利を減らす設計」はできます。
比較表：社労士の“支援範囲”で何が変わるか
| 観点 | 安さ優先で起きやすい形 | こもれび（方針） |
|---|---|---|
| 最初の整理 | ヒアリングが浅い 「書けるところだけ書いて出す」になりやすい |
無料で状況整理 時系列／論点／不足資料を棚卸ししてから判断 |
| 文章の作り方 | テンプレ寄り 重要な“評価軸”とズレるリスク |
個別設計 不利な表現を避け、評価軸に合わせて組み立て |
| 窓口対応（代理） | 本人任せ やり取りの負担が大きく、途中で詰まりやすい |
同意・委任に基づき窓口対応 手続上の連絡／確認／照会対応で前に進める |
| 追加確認が来た時 | 追加対応が別料金・別枠 「ここから先は自分で」になりやすい |
最初から想定して設計 追加確認に備えた資料・説明の組み立て |
| やめ時の判断 | 方針が曖昧 曖昧なまま時間と体力だけ消耗 |
止める提案もする 可能性が薄いなら、早めに負担を止める |
| 費用の出し方 | 見えにくい 後から増える不安 |
作業前に見積提示 同意なく進めない／範囲を明確化 |
「比較して選ぶ」は大賛成です
比較して選ぶのは、当然です。
ただし、比べるなら“値段”ではなく、“支援範囲（責任の範囲）”で比べてください。
まず無料で、ここまで整理します
- いま何が起きていて、何が論点か
- どの制度が候補になるか（労災／労災ケア／障害年金）
- 何を集めるべきか（不足の棚卸し）
- 進め方の方向性（無理に進めません）
※ 料金が発生するのは、申立書・様式の下書きなど「文章作成」に入る段階からです（事前にご案内します）。
「まずは料金がかかる前に、整理だけしたい」でも大丈夫です。
いまの状況を短文でOKなので送ってください。
※ ご本人の同意なく会社・労基署へ連絡することはありません。
※ 同意なく有料作業へ進めません。急かしません。
ここまで読んで、まだ迷っていても大丈夫です。
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迷っていても大丈夫です。いちばん負担の少ない方法からでOK。
※ 個人のご相談（労災・後遺障害・障害年金）／全国対応（LINE・オンライン）
※ 「まず整理だけ」でも大丈夫です
