個人の障害年金に特化
障害年金申請（初診日・病歴就労状況・医師文書サポート）
LINEだけでご相談〜書類完成まで、全国どこからでもサポートします。
電話・対面は不要です。「自分が対象になるのか不安…」という段階からOKです。
スマホのLINEで状況を送るだけで、初診日の整理／病歴就労状況等申立書／医師への依頼文まで整えます。
（必要に応じて、電話・Zoom・LINE通話へ切り替えも可能です）
※ いきなり契約にはなりません。まずは対象になりそうか／何を集めるかを一緒に整理します（0円）。
※ 返信は原則平日24時間以内。途中で止めても大丈夫です。
※ 24時間受付 ／ 全国対応 ／ 匿名相談OK
私は、あなたの味方です。
弱っているときこそ、
「一緒に出口を探す」社労士でありたい。
障害年金や労災のご相談に来られるとき、
多くの方は、心もからだも限界に近い状態です。
私は、会社ではなく 「あなた個人の味方」 として、
嘘で無理に通すのではなく、正しい制度と書類で受け取れる給付を最大限守りたいと考えています。
- 病気やメンタル不調で、これ以上がんばれないと感じている
- 将来の生活や仕事、お金の不安で頭がいっぱいになっている
- 障害年金・労災・傷病手当金…何から手をつければよいか分からない
うまく言葉にならなくても大丈夫です。途切れ途切れのメッセージでもかまいません。
嘘を書いて無理に通すことはしません。その代わり、認定基準に沿った「伝わる形」に整えていきます。
はじめての障害年金でも大丈夫
障害年金は 医療 × 福祉 × 法律 が絡む、複雑な制度です。
だからこそ、まずは「対象になりそうか／何を集めるか」から一緒に整理します（無料）。
- 初回相談〜申請の前段階まで無料
（対象の目安／必要書類の棚卸し／方針整理）
※ 初診日の整理や請求区分の可否判断など、 個別事情に踏み込んだ専門的な検討が必要な場合は、 申請に進む前の段階でも費用が発生することがあります。 （事前に必ずご説明し、同意なく進めることはありません） - 年金事務所で国民年金の実務に従事した経験を活かし、 審査で伝わる組み立てを重視
- 主治医への伝え方・日常生活の実態の書き出しまで 丁寧に伴走
※ 無理にご依頼をすすめることはありません。
※ まずは「整理だけ」で止めてもOKです。
障害年金の手続きは、社労士が中心となって支援できる分野です
- 代理申請・書類作成の支援
- 年金事務所・共済組合とのやり取り（必要に応じて）
- 不服申立て（審査請求・再審査請求）の支援
（詳しく）なぜ難しいのか？ ＋
- 「病名」だけでなく、日常生活能力・就労状況などが総合評価される
- 診断書は普段の診療記録とは目的が違い、書き方で伝わり方が変わる
- 初診日、請求方法（認定日／事後重症）、他制度との関係などルールが細かい
だからこそ、最初は「整理」から。ここまで無料です。
社労士に依頼すると、なぜ「書類と設計」で結果が変わることがあるのか（約4分）
障害年金について、こんなお悩みはありませんか？
自分の症状で対象になるのか分からない
初診日や納付要件が複雑で整理するだけで疲れる
診断書の書き方で等級が変わると聞いて不安
申立書を書く気力が出ない
不支給が怖くて踏み出せない
ネット情報がバラバラで正解が分からない
まずは状況を一緒に整理し、「やるべきこと」を減らしていきましょう。
「自分も当てはまるかも…」と思ったら
うまく説明できなくても大丈夫です。短い文章・箇条書き・途中で止まってもOK。
まずは「対象になりそうか／何を集めるか」から一緒に整理します（0円）。
※ 申請の前段階（整理・棚卸し・方針決め）までは0円です。急かしません。
こもれび社労士事務所が選ばれている理由
1. 年金事務所で国民年金の実務に従事した経験
現場の運用を知っているからこそ、審査で伝わる書き方を重視しています。
2. 労災や就労困難とのトータル相談
- 労災保険（業務災害・通勤災害）
- 休業補償と障害年金の関係
- 就労困難・職場復帰・休職制度
3. 丁寧なヒアリングと「言葉にするお手伝い」
途切れ途切れでも受け止めて整理します。うまく話せなくても大丈夫です。
- どんな場面で困るのか
- どのくらい支援が必要か
- 仕事や家事がどの程度難しいか
（詳しく）社労士ができること ＋
- 初診日・納付要件・請求ルート（認定日／事後重症など）の整理
- 病歴・就労状況等申立書の文章化・ブラッシュアップ
- 診断書に反映されやすい「困りごとメモ」の作成（医師に伝わる形へ）
- 年金事務所・共済組合への提出や確認（必要に応じて）
- 結果通知後の内容確認、不服申立ての支援（必要に応じて）
（詳しく）医師は治療のプロ。社労士は給付の設計士 ＋
診断書は「治療の記録」だけでなく、生活のしづらさが伝わる形になっているかが重要です。
- 起床〜就寝まで、どこでつまずくか
- 入浴・食事・外出・金銭管理などで必要な支援
- 体調が悪い日の頻度、就労の工夫と限界
嘘ではなく「言語化していなかった困りごと」を整理します。
料金について
方針はシンプルです。
「整理・方向性の確認までは無料」
「申請書類を“一緒に作り始める段階”から有料」です。
- 初回相談： 無料（状況ヒアリング／制度のご説明／今後の選択肢整理）
-
申請の前段階まで：
無料（0円）
└ 対象の目安／初診日の考え方／納付要件／必要書類の棚卸し／ 「進めるかどうかの判断」まで -
正式な申請サポート：
・通常案件：着手金 55,000円（税込）
・個別設計案件：着手金 88,000円（税込）
※ 労災併用・長期経過・就労継続中・経過が複雑なケース等は「個別設計案件」に該当します。
＋ 成功報酬 初回年金2か月分（上限210,000円） - 不服申立て（審査請求・再審査請求）： 難易度・資料量に応じて個別お見積り
※ 不支給・想定より低い等級だった場合も、結果内容を確認したうえで、 審査請求等の選択肢をご案内します。無理に進めることはありません。
よくあるご質問
Q. まだ対象かどうか分かりません。相談してもいい？ ＋
Q. 主治医に何をどう話せばいいか不安です ＋
Q. 家族に内緒で相談できますか？ ＋
Q. 遠方からでもお願いできますか？ ＋
Q. 無料の範囲はどこまで？いつから費用が発生しますか？ ＋
実際に申立書の文章化や提出用書類の作成に着手する段階から有料になります。
Q. 「整理までは無料」とありますが、申請前でも費用が発生することはありますか？ ＋
ただし、初診日の整理や請求区分の可否判断など、個別事情に踏み込んだ専門的な検討・評価が必要な場合は、 申請に進む前の段階でも費用が発生することがあります。
その場合は、事前に必ずご説明し、同意なく進めることはありませんのでご安心ください。
Q. 何を送れば相談を始められますか？準備がなくても大丈夫？ ＋
資料（診断書、受診のメモ等）は後からで構いません。
Q. もし不支給や低い等級だったらどうなりますか？ ＋
無理に進めることはなく、見通しや負担を踏まえて一緒に判断します。
Q. なぜ社労士に依頼すると、結果（等級）が変わることがあるのですか？
障害年金では、診断書や申立書は「事実を書く書類」ですが、 どの事実を、どの順序で、基準に沿って整理するかによって、 等級や結果が変わることがあります。
たとえば、治療経過だけでなく、 日常生活での困りごと（食事・入浴・外出・家事・対人関係など）を どのように言葉にして書類へ反映するかは、判断の分かれ目になることがあります。
※ もちろん最終判断は年金機構等が行うため、結果を保証するものではありません。 ただ、必要な事実を漏れなく整え、伝わる形にすることが重要です。
判断整理サポート（申請に進むかどうかの整理・評価） ＋
- 申請できる可能性があるか、まず判断材料がほしい
- 初診日や加入歴が複雑で、請求区分の整理が必要
- 遡及請求・事後重症請求の「可能性とリスク」を理解して判断したい
- 今すぐ申請する前提ではなく、見通しを整理したい
※「無料相談（目安の確認・制度説明・方向性の整理）」を超えて、
個別事情に踏み込んだ専門的な検討・評価が必要な場合にご案内します。
- 初診日の考え方・必要資料の整理（どこを確認すべきか）
- 請求区分ごとの可否・リスクの評価（遡及／事後重症など）
- 進める場合／見送る場合の現実的な選択肢の提示
✅ 費用が発生する場合は、事前に必ずご説明し、同意なく進めることはありません。
※ 書類作成・申請代行は含みません（進める場合は別途ご案内します）。
まずは無料でご相談ください
LINE・フォーム・メールのいずれからでも大丈夫です。
※ まずは対象の目安／何を集めるかの整理から（0円）。
※ 不支給・低い等級だった場合も、結果内容を確認し、次の選択肢をご案内します。無理に進めません。
※ 全国対応・匿名相談OK／返信は原則 平日24時間以内
フォームで相談したい方はこちら
家族に見られたくない／LINEが使いにくい場合は、フォームをご利用ください。
うまく書けなくても大丈夫です。分かる範囲でOKです。
※ 返信は原則 平日24時間以内。まずは状況整理から進めます（0円）。
- 労災と障害年金で混乱するのは、自然なことです
労災と障害年金について調べていると、「同じケガなのに判断が違うのはなぜ？」と混乱してしまう方は少なくありません。これは理解不足ではなく、制度の構造によるものです。混乱が起きる理由と、整理の考え方を分かりやすく解説します。 - 無料相談の境界線｜社労士が考える相談の責任労災・障害年金の相談で、無料と有料の境界線はどこにあるのか。 社労士が引き受けている「相談の責任」と、判断が必要になる場面について、 現場の視点から丁寧に説明します。
- 社労士は「どこまでやるか」で差が出ます（労災・障害年金の相談）労災（メンタル・後遺障害）や障害年金は、同じ事実でも「整理の仕方」で結果が変わることがあります。社労士の料金差は“書類作成”ではなく「どこまで責任を持つか」。まず無料で状況整理から対応します（同意なく有料へ進めません）。
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- 社労士が前に出る前に、整えるべき相談がある労災や休職に進む前の相談こそ、いちばん判断を誤りやすい時期です。 独占業務ではないけれど、社労士が関わる意味がある理由と、 無資格アドバイスのリスクについて、現場目線で整理しました。
