中小企業の実務に合わせた就業規則の作成・見直しを行います。現場の運用に落とし込む実務型の就業規則整備で、トラブル防止と働きやすい職場づくりを支援します。
中小企業が知らずにやりがちな「違法な労務管理」3選|社労士が実例でわかりやすく解説
中小企業で「悪気はないのに実は違法」になりやすい労務管理のミスを、社労士が3つにしぼって実例で解説。年休管理、残業代、労働条件通知書・就業規則の運用ミスなど、知らずに違反になりやすいポイントと改善策をまとめました。「自社は大丈夫?」と不安な方のために、新潟の中小企業向けにリスクチェックも行っています。
休職規定で「必ず入れるべき6つの項目」中小企業が押さえたいポイントを社労士が解説
休職規定には「この6項目」を入れないとトラブルの火種になります。メンタル不調・長期欠勤の場面で企業が安全に判断するための必須ポイントを、社労士がやさしく解説します。
オフィスステーションを社労士が実務で使ってみた本音レビュー|中小企業の給与計算でも本当に使える?
社労士がオフィスステーションを実務で使ってみた正直レビュー。中小企業の給与計算やWeb明細配布で感じたリアルなメリットと、実際につまづいたポイントを本音でまとめました。
新潟県社労士会の会報『社労士にいがた』で紹介されました!
新潟県社労士会の会報『社労士にいがた 第196号』に掲載。“小さく始める労務DX”として、地域企業に寄り添う段階的なDX支援の取り組みが紹介されました。





