メンタル・パワハラ（労災）
既往歴があると労災は認定されない？実務でよく問題になる4つのポイント【YouTube動画解説】
2026年8月2日

既往歴や過去の休職歴があるだけで、直ちに労災が否定されるわけではありません。仕事による悪化か自然経過か、発症前の出来事、症状の変化、私生活上の事情など、実務で確認されやすい4つのポイントを動画とともに紹介します。

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メンタル・パワハラ（労災）
既往歴があると労災はどこで否定されるのでしょうか？実務でよく問題になるポイント
2026年6月12日

既往歴があると労災にならないのでしょうか。うつ病や適応障害の既往、休職歴、発達障害がある場合に、労基署がどのような点を確認するのか、「自然経過」と「悪化」の違いを含めて分かりやすく解説します。

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