障害年金
精神の障害年金でお悩みの方へ|初診日・必要書類・診断書のポイントまとめ

精神の障害年金を考え始めた方向けの総合ガイドです。初診日・必要書類・診断書・病歴就労状況等申立書、働きながらの申請や労災との関係をわかりやすく整理しています。

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メンタル・パワハラ(労災)
労災申請中・労災不支給後の障害年金ガイド|同時申請・併給・書類の整理

労災申請中でも障害年金を請求できる場合があります。また、労災が不支給になった後でも障害年金を検討できることがあります。労災と障害年金の違い、同時申請や書類整理のポイントをまとめたガイドです。

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メンタル・パワハラ(労災)
労災申請中でも障害年金は請求できる?同時に進める際の注意点を解説

労災申請中だからといって、障害年金を請求できないわけではありません。労災と障害年金の違い、初診日と発症日の考え方、同時に進める際の注意点について解説します。

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後遺障害(労災)
労災・障害者手帳・障害年金の違いとは?同時に申請しても大丈夫?影響や注意点を解説

労災・障害者手帳・障害年金は似ているようで別の制度です。同時に申請しても不利になるわけではありませんが、診断書や申請書類の内容に矛盾がないよう整理することが大切です。それぞれの制度の違いと注意点を解説します。

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障害年金
障害者手帳を通して見えた、“制度の安心”と“心の回復”

障害者手帳は「弱さの証」ではなく、あなたを守る制度のチケットです。税控除・交通割引・医療費軽減など、手帳を通じて得られる安心と、障害年金とのつながりをわかりやすく解説。こもれび社労士事務所では、年金と手帳の両面からあなたをサポートします。

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