テレワーク 打ち切り 労災

病気や障害を理由に職場で不利益扱いされた場合、メンタル労災になることはありますか？

「病気を伝えたら職場で扱いが変わった」「テレワークを認めると言われていたのに急に出社を求められた」——病気や障害への会社対応が原因で精神的に追い詰められた場合、メンタル労災として整理できる可能性があります。初回相談無料・全国対応。