メンタル・パワハラ（労災）
【原処分理由書から学ぶ⑦】精神障害の労災でメモは証拠になる？実務で重視される記録の残し方
2026年7月4日

「証拠がありません」と思っていても、メモや日記、手帳、家族へのLINEなどが重要な資料になることがあります。精神障害の労災申請で、実務上どのような記録が重視されるのかを解説します。

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メンタル・パワハラ（労災）
【原処分理由書から学ぶ②】パワハラはなぜ労災で認められにくいのか？原処分理由書から見えた評価のポイント
2026年7月2日

実際の原処分理由書と審査請求実務から見えてきた、パワハラによる精神障害の労災認定で重視される評価ポイントを解説します。業務指導との違い、継続性、証拠の整理など実務上の視点をまとめました。

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