メンタル・パワハラ（労災）
【原処分理由書から学ぶ⑦】精神障害の労災でメモは証拠になる？実務で重視される記録の残し方
2026年7月4日

「証拠がありません」と思っていても、メモや日記、手帳、家族へのLINEなどが重要な資料になることがあります。精神障害の労災申請で、実務上どのような記録が重視されるのかを解説します。

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メンタル・パワハラ（労災）
【原処分理由書から学ぶ④】会社提出資料は敵ではない？原処分理由書から見えた証拠の読み方
2026年7月3日

実際の原処分理由書や審査請求実務から見えてきた、会社提出資料の読み方を解説します。会社資料は「敵の証拠」ではなく、「事実を確認するための重要な資料」として読み解く視点を紹介します。

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