会社と本人の説明が違うとき、労基署はどちらを信じる?精神障害の労災を解説新着!!
会社と本人の説明が食い違った場合、労働基準監督署は何を基準に判断するのでしょうか。「事実を特定できない」とはどういう意味なのか、録音がない場合でも確認される資料や、精神障害の労災申請・審査請求で大切な考え方を分かりやすく解説します。
障害年金の認定見直し進む:令和6年度分2,895件を点検、124件が不支給から支給へ
厚生労働省は令和7年9月19日、第80回社会保障審議会年金事業管理部会で障害年金の認定状況点検の中間報告を公表。令和6年7月原処分までの2,895件を点検し、不支給124件(約4.3%)を支給に変更しました。背景や今後の見通しを整理します。



