傷病手当金の申請書に「職場ストレス」と書かれたらどうなる?|労災との関係を解説新着!!
傷病手当金の申請書で、医師が「職場のストレスが原因」と記載していたら、労災や不支給になるのでしょうか。医師の医学的記載と、労災保険上の業務起因性判断は同じではありません。健康保険法や精神障害の労災認定基準、協会けんぽの公開資料をもとに、確認の流れと考え方を整理します。
労災申請したいけれど人間関係が怖い方へ
労災申請を迷う理由は、認定されるかどうかだけではありません。家族経営の会社や地域とのつながりがある中で、「人間関係が壊れそうで怖い」と感じる方に向けて、申請前に整理したい考え方をまとめました。
許すことは、相手のためじゃなく、自分のため
昨日の出来事が、まだ胸の奥でチクチクしています。 コロナの件で誠実に伝えたつもりなのに、ひとりだけ冷たく扱われた。 その瞬間、「なんで自分だけ?」という思いが込み上げて、夜になっても心がざわついていました。 人間関係の痛 […]




