2026年10月18日

私立高校の教諭が授業・担任等を外され、別室隔離と自宅研修を受けた松蔭学園事件。約13年間の職務剥奪、約4年6か月の別室隔離、慰謝料600万円の意味を、現在のパワハラ指針・精神障害の労災認定と分けて解説します。

2026年10月17日

降格は適法でも、受付への配置転換は違法とされたバンク・オブ・アメリカ・イリノイ事件。裁判所が判断を分けた理由、慰謝料100万円、現在のパワハラ指針や精神障害の労災認定との関係を解説します。

2026年10月16日

内部告発後に雑務への配置、個室への配席、昇格停止などの不利益取扱いを受けた社員。トナミ運輸事件をもとに、仕事外しが問題となる場面と、精神障害の労災認定との違いを解説します。

2026年9月20日

「パワハラがあった＝労災認定」ではありません。令和6年度のパワハラによる精神障害の支給決定224件と、認定事例・不支給裁決・取消判決を比較。暴言、公開叱責、人格否定、反復・継続性、証拠、発病前6か月など、「強・中」を分けるポイントを一次資料から解説します。