メンタル・パワハラ（労災）
【原処分理由書から学ぶ⑦】精神障害の労災でメモは証拠になる？実務で重視される記録の残し方
2026年7月4日

「証拠がありません」と思っていても、メモや日記、手帳、家族へのLINEなどが重要な資料になることがあります。精神障害の労災申請で、実務上どのような記録が重視されるのかを解説します。

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メンタル・パワハラ（労災）
【原処分理由書から学ぶ⑥】退職勧奨はどこから心理的負荷になる？精神障害の労災認定で見られる評価ポイント
2026年7月3日

退職勧奨は、それだけで労災認定につながるわけではありません。実際の原処分理由書や審査請求実務をもとに、面談の状況や一連評価など、精神障害の労災認定で重視されるポイントを解説します。

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