2026年11月11日

会社のメールや録音は、労災申請の証拠として役立つ場合があります。ただし、証拠としての有用性と、取得・持ち出し・提出の適法性は別問題です。守秘義務や第三者情報に配慮しながら、必要な事実を伝えるための整理方法と相談先を解説します。

2026年9月26日

顧客の個人情報や診断書を生成AIに入力することは、一律に違法とはいえません。一方、「学習OFFなら大丈夫」「氏名を消せば匿名」とも限りません。本人同意、委託・第三者提供、要配慮個人情報、保存・削除、守秘義務、安全管理の境界線を整理します