メンタル・パワハラ（労災）
もともと病気があった場合でも労災になる？既往歴・障害者雇用・悪化の考え方まとめ新着!!
2026年6月11日

既往歴や障害者雇用であることだけで、労災が否定されるわけではありません。もともとの病気がある場合の「悪化」の考え方や、配慮不足・業務外要因との関係について分かりやすくまとめています。

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