未経験部署

未経験部署への異動で適応障害になった場合｜労災申請を考えるときのポイント新着!!

未経験の部署に異動したあと、仕事についていけない感覚や叱責が続き、適応障害やうつ病と診断されるケースがあります。このページでは、未経験部署への異動で起こりやすい負荷、「自分の能力不足」と決めつけないための視点、心理的負荷評価表と複数出来事の累積評価、労災申請のタイミング、異動通知・業務量・指導状況などの証拠整理について、実務の観点からまとめました。