社内相談

パワハラを会社に相談しても改善しないとき｜精神障害の労災申請で残しておきたい記録新着!!

パワハラや上司からの叱責について会社へ相談しても改善しない場合、相談した事実だけでなく、会社の回答・対応、その後の職場状況、症状や受診経過まで時系列で残すことが大切です。労災申請に向けて整理したい記録を解説します。