メンタル・パワハラ（労災）
会社の社外秘資料を労災の証拠として使える？社労士・労基署への相談と注意点新着!!
2026年8月14日

会社の社外秘・内部資料が労災申請の重要な証拠になることがあります。社労士への共有、労基署への提出、資料の持出しや第三者情報の扱いなど、自己判断で提出する前に確認したいポイントを解説します。

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