診療記録

会社と本人の説明が違うとき、労基署はどちらを信じる？精神障害の労災を解説新着!!

会社と本人の説明が食い違った場合、労働基準監督署は何を基準に判断するのでしょうか。「事実を特定できない」とはどういう意味なのか、録音がない場合でも確認される資料や、精神障害の労災申請・審査請求で大切な考え方を分かりやすく解説します。