メンタル・パワハラ(労災)
左遷でうつ病になった場合の労災申請|証拠集めと認定のポイント新着!!

左遷のような異動のあと、明らかに評価や給与が下がり、うつ病や適応障害で通院・休職している──。このページでは、左遷と評価されやすい異動の考え方、心理的負荷評価表での位置づけ、判例の視点、辞令や給与明細・組織図などの証拠リスト、会社に言いづらい方の本人申請の考え方を、社労士が整理しています。

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