退職後

退職後の労災・傷病手当金は会社経由？本人申請？退職前に知っておきたい受給要件と手続き新着!!

退職後でも労災申請はできます。また、一定の要件を満たせば傷病手当金を退職後も継続して受給できる場合があります。労災と傷病手当金の違い、会社経由か本人申請か、事業主証明の必要性や同時申請のポイントを実務経験をもとに解説します。