2026年10月17日

降格は適法でも、受付への配置転換は違法とされたバンク・オブ・アメリカ・イリノイ事件。裁判所が判断を分けた理由、慰謝料100万円、現在のパワハラ指針や精神障害の労災認定との関係を解説します。

2026年5月10日

左遷のような異動のあと、明らかに評価や給与が下がり、うつ病や適応障害で通院・休職している──。このページでは、左遷と評価されやすい異動の考え方、心理的負荷評価表での位置づけ、判例の視点、辞令や給与明細・組織図などの証拠リスト、会社に言いづらい方の本人申請の考え方を、社労士が整理しています。