休職予定・実家療養でも労災申請はできますか？｜会社に戻れない状態でも進められる理由

休職の診断書をもらった／体調が限界で実家に戻って療養している／もう会社には戻れそうにない—— そんな状態で、「労災なんて無理なのでは…」と感じていませんか。

なぜ、休職・実家療養でも労災申請できるのか

労災で見られるのは「今どこで生活しているか」ではなく、主に次の点です。

つまり、体調悪化 → 休職 → 生活が立ち行かず実家療養という流れは、 実務上もごく自然な経過として扱われます。

実家での生活支援は「マイナス」ではありません

「親に家事を手伝ってもらっている」「片付けや整理ができなくなった」—— これは、日常生活能力が低下している事実です。

「会社に戻れない」状態でも、本人請求として進められます

メンタル不調・ハラスメントの事案では、会社を通さずに本人が主体となって申請（本人請求）するケースもあります。 「会社と距離を置いているから進められない」ということはありません。

労災病院に行く前に、最低限知っておいてほしいこと

受診の場では、次の3点だけ意識してください。

うまく話そうとしなくて大丈夫です。大切なのは、事実の整理です。

こんな方は、まず「状況整理」からで大丈夫です

※この段階で「申請する」と決めていなくても問題ありません。無理に進めることはしません。

まとめ

• 休職予定・休職中でも労災申請は可能
• 実家での療養は不利ではない（生活支援が必要な事実は重要）
• 「会社に戻れない」状態でも本人請求として進められる

一番大切なのは、今の状況を正しく整理することです。