仕事が原因のうつ病・適応障害・パワハラ・長時間労働など、精神的負荷による労災について解説します。「これって労災になるの？」と迷う段階から、申請前の整理視点を社労士の立場でお伝えします。
労災が認められなかったら？不支給のときの対応新着!!
労災が認められなかった、不支給になったときはどうすればいいのか。まず確認したいこと、不支給理由として見られやすいポイント、審査請求・再審査請求を考える際の整理の仕方を分かりやすく解説します。
労災申請すると会社から嫌がらせされる？新着!!
労災申請をすると会社から嫌がらせされるのでは、と不安な方へ。実際に起こりやすい会社側の反応や、やり取りを記録に残すこと、本人請求も含めた備え方を分かりやすく解説します。
労災の相談はどこにする？労基署・社労士・弁護士の違い新着!!
労災の相談は労基署・社労士・弁護士のどこにするべきか。制度の案内、申請書類の整理、会社との交渉など、それぞれの役割の違いを分かりやすく解説します。
パワハラで労災になる確率は？認定率と判断基準新着!!
パワハラで労災になる確率はどれくらいなのか。メンタル労災は認定率だけでなく、出来事の強さ・繰り返し・発症までの流れで判断されます。判断基準と整理ポイントを分かりやすく解説します。
メンタル労災の証拠は何が必要？パワハラ・長時間労働の証拠一覧新着!!
メンタル労災ではどんな証拠が必要なのでしょうか。パワハラや長時間労働を証明するためのメール・LINE・勤務記録など、労基署が確認する証拠を分かりやすく解説します。
労災申請すると会社にバレる？会社に知られるタイミングを解説新着!!
労災申請すると会社にバレるのか不安な方向けに、会社に知られるタイミングや事業主証明、労基署の確認、本人請求の考え方を社会保険労務士が分かりやすく解説します。
労災申請の流れ｜会社に言う前に知っておきたい手続き新着!!
労災申請の流れを分かりやすく解説。会社に言う前に整理しておきたいこと、本人請求の考え方、会社が協力しない場合の進め方を社会保険労務士が説明します。
労基署に労災の相談をするときのポイント｜相談の流れを解説新着!!
労災の手続きを考えたとき「労基署には何を相談すればいいのか」と迷う方は少なくありません。この記事では、労基署に労災相談をするときのポイント、相談前に整理しておきたいこと、相談の流れを分かりやすく解説します。
病院が労災の証明を書いてくれないときどうする？医師証明の進め方を解説新着!!
病院が「労災の証明を書けない」と言われて手続きが止まってしまうことがあります。この記事では、医師証明の基本と、病院が対応してくれないときの進め方（主治医への依頼方法・労基署への相談の流れ）を分かりやすく解説します。
労災になる可能性を5分でチェック｜メンタル不調で申請を考えるときの判断ポイント新着!!
メンタル不調が労災になる可能性があるのかを簡易チェック。長時間労働、パワハラ、配置転換などの出来事から労災の可能性を整理します。