2026年9月27日

精神疾患の発症や休職から数年経過していても、地方公務員の公務災害認定請求を直ちに諦める必要はありません。認定請求・公務上認定・補償時効の違い、発症前おおむね6か月、上司退職や古い勤怠記録・診療録が問題となる場合の資料整理を分かりやすく解説します。

2026年9月26日

精神障害の労災は、主治医が「仕事が原因」と診断書に書けば認定されるのでしょうか。労災認定では、主治医の意見、専門医1名の意見、精神障害専門部会による合議という医学的意見のルートがあります。それぞれの役割、専門部会に回るケース、発病時期や心理的負荷との関係を分かりやすく解説します。

2026年9月26日

休職中に会社からのメールや電話が怖く、返信できないときはどうすればよいのでしょうか。連絡方法の調整、パワハラ申告後のヒアリング、メール・LINE・録音の保存、精神障害の労災との関係まで解説します。

2026年9月24日

録音やメールがなくても、労災で職場の出来事を確認できる場合があります。福岡地裁・札幌地裁の具体的な裁判例から、相談記録、供述、勤怠、端末ログ、診療録などがどのように事実認定の材料になったのかを解説します。

2026年9月24日

公務員の精神疾患は、民間の労災保険とは異なる公務災害制度で判断されます。本記事では、国家公務員・地方公務員・民間労災の制度と認定基準を比較。発症前おおむね6か月、長時間勤務、パワハラ、住民・保護者対応、主治医意見の扱いなどを、特に地方公務員の現行通知を中心に整理します。

2026年9月23日

精神障害の労災は、どの業種・職種で請求や支給決定が多いのでしょうか。厚生労働省の2021～2025年度データを基に、医療・福祉、介護、製造業、運輸業、一般事務などを比較。件数ランキングだけでは分からない統計上の注意点も解説します。

2026年9月23日

精神障害の労災認定について、都道府県別の支給決定割合を5年分比較。大阪・東京・新潟などの数字を確認し、「地域別の集計値の差」と「労基署の審査の厳しさ」を区別して解説します。

2026年9月21日

フリーランス・業務委託でも、特別加入している場合や実態が労働者である場合には、発注者からの暴言・嫌がらせによる精神障害について労災を検討できることがあります。特別加入日、発病時期、心理的負荷、労働者性などの重要な確認点を解説します。

2026年9月21日

精神障害の労災請求は女性が52.4％ですが、支給決定件数は男性がわずかに多く、「女性の方が認定されやすい」とは言えません。最新の厚生労働省統計から、男女・業種・年代・出来事別の違いを分かりやすく解説します。

2026年9月21日

自死・自殺未遂の労災は、結果だけで決まるものではありません。令和7年度の請求215件・支給決定76件を入口に、精神障害の発病、発病前6か月の業務上の出来事、受診歴・遺書がない場合、認定・不支給事例、遺族が確認したい資料を解説します。