厚生労働省の精神障害労災認定基準の3つのポイント
2026年4月2日
パワハラでうつ病になっても、すべてが自動的に労災と認められるわけではありません。実務では「精神障害の発病」「発病前6か月の業務による強い心理的負荷」「業務外要因との関係」という3つのポイントで丁寧に判断されます。この記事では、本人申請を考えている方が最低限おさえておきたい考え方と、資料づくりのコツを整理します。
労災の再審査請求は通る？通らない？判断のポイントを解説
2026年4月1日
労災の再審査請求は、ただ出し直せば通るものではありません。通る可能性があるケースと難しいケースの違い、見直しの考え方を整理しました。
労災の再審査請求に強い社労士とは？｜失敗しやすいポイントと依頼前に知るべきこと
2026年4月1日
労災の再審査請求は、初回申請の延長ではなく「設計の見直し」が重要です。失敗しやすいポイントと、社労士に依頼する前に確認したい点を整理しました。
会社が事業主証明を拒否しても、メンタル労災の認定はそれだけで決まるわけではありません
2026年3月31日
会社が事業主証明を拒否したら、メンタル労災はもう難しいのではないか。そう感じて止まってしまう方は少なくありません。ですが、認定は会社の態度だけで決まるわけではありません。考え方と進め方を整理します。
労災認定されると何が違う？治療費・休業補償・障害補償をやわらかく整理
2026年3月30日
労災認定されると、治療費の全額給付や休業補償、障害補償など経済面での違いが出ることがあります。制度の意味をやわらかく整理します。
労災申請に「覚悟」が必要だと感じている方へ｜結果だけではない意味があります
2026年3月30日
労災申請はお金だけではない。「ケジメ」「納得」「気持ちの整理」を重視する方へ、覚悟の意味と進め方を整理します。
労災は書類で決まることがあります｜申請で差が出るポイントとは
2026年3月29日
労災申請では事実だけでなく「整理された書類」が重要になることがあります。通る・通らないを分けるポイントを実務目線で解説します。
