「主治医に労災のことをどう説明すればいい？」
「病院から証明を断られた」
「診断書と様式の違いが分からない」
精神障害の労災申請では、医師・病院とのやり取りで止まってしまうケースが少なくありません。
このページでは、そういった状況別に「何から確認すればいいか」を整理しています。
「主治医への伝え方が分からない」という段階でも相談できます
① 今の状況（病院で止まっている・説明が難しいなど）
② 手元にある書類・様式の種類
③ 今いちばん迷っていること
—— この3つを短く送っていただければ、整理からお手伝いできます。
文章がまとまっていなくて大丈夫です。いただいた内容をもとに、こちらで順に整理していきます。
※ 整理・方向性確認までは無料です。会社や労基署へ無断で連絡することはありません。
よくある「止まり方」3パターン
① 病院・医師に断られた
「労災かどうかは判断できない」「証明は書けない」と言われてそのまま止まっている
② 様式の使い方が分からない
5号・7号・8号のどれを出すのか、医師に何をお願いすればいいのか整理できていない
③ 主治医への説明が難しい
何をどう伝えればいいか分からず、受診のたびに確認できないでいる
それぞれ対処の方向が違います。下の記事から、今の状況に近いものをお読みください。
状況別に読む記事を選んでください
医師証明・診断書の進め方を解説
診断書との違いを解説
実務での違いを解説
記事を読んでも「自分のケースに当てはまるか分からない」場合
状況を送っていただければ、どの対応が合っているかを一緒に確認できます。
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診断書・主治医の問題で、よくある勘違い
「医師が労災と言ってくれないと申請できない」は誤解です
労災かどうかを判断するのは、医師ではなく労働基準監督署です。
医師にお願いするのは「診療の事実・症状・療養期間の証明」であり、労災かどうかの法的判断ではありません。
この違いを病院側に正しく伝えることで、証明を書いてもらえるケースがあります。
「診断書がないと申請できない」わけではありません
様式ごとに必要な書類は異なります。診断書が取れない状況でも、手元の記録（受診履歴・投薬内容・体調メモ）で進められる場合があります。まず状況を整理することが大切です。
こもれび社労士事務所でできること
① 主治医への説明メモの作成サポート
何をどう伝えるかを一緒に整理し、病院に持参できる説明メモを作ります。
② 様式ごとの進め方の確認
5号・7号・8号のどれをいつ出すべきか、医師に何をお願いするかを整理します。
③ 「病院で止まっている」状態からの整理
断られた理由を確認し、次の一手（伝え方の変更・書類の補完・労基署への相談）を一緒に考えます。
今の状況だけで大丈夫です。まず送ってみてください。
そのまま送ってOKです
- 病院に「労災かどうかは判断できない」と言われ止まっています
- 様式8号を出したいのですが、主治医に何と言えばいいか分かりません
- 診断書はあるのですが、様式の証明と何が違うのか教えてほしいです
- 主治医が労災に前向きでなく、どう説明すればいいか困っています
電話が苦手な方、文章をうまくまとめられない方も、短文・箇条書きで大丈夫です。
※ 整理・方向性確認までは無料です。サポートに入る場合は必ず事前にご案内します。
※ 料金が発生する場合は、必ず事前にお伝えします（同意なく進めません）。
※ 会社や労基署へ無断で連絡することはありません。
