全国対応（LINE中心）／必要に応じてオンライン面談
企業・人事ご担当者さまへ
従業員のメンタル不調・労災の可能性・産業医面談対応など、
「社内だけでは判断が難しい場面」を、外部専門家として整理・伴走します。
JR東日本グループでの多数の労災対応に基づき、
会社側の初動（記録・時系列・提出順）を整えて、リスク最小化と従業員支援の両立を目指します。
※土日祝のご連絡は、原則として翌営業日までに順次ご返信します。
このようなお悩みはありませんか？
- 産業医面談の前に、会社側として何を準備すべきか分からない
- 従業員がメンタル不調で、判断や書類対応の進め方に迷っている
- 労災の可能性があり、初動対応（記録・説明・提出）が不安
- 業務起因性の整理（時系列・指示・記録）を、まずは整えたい
- 従業員とのコミュニケーションがかみ合わず、対応が難航している
- 人事が手一杯で、外部専門家に整理を任せたい
ご提供できるサポート
- 状況整理（時系列・記録・関係者整理）：会社側の初動を整えます
- 産業医面談の事前準備：確認事項・伝え方・記録の取り方を整理
- 労災の可能性がある案件の方針整理：提出の順番・必要書類を明確化
- 業務起因性の整理メモ作成：後から困らない“土台”を作ります
- 従業員とのコミュニケーション調整：言い方・説明手順の整備
- 必要書類（様式5・7・8等）の作成・代行（内容により）
ポイント：「何を・どの順番で・どこまでやるか」を最初に決めると、社内の手戻りが減ります。
料金について
企業さま向けの料金は、状況に応じてお見積もりいたします。
まずは「現状の整理」から進めましょう。
- 初回相談（30〜60分）：無料
- スポット相談（60分）：22,000円〜（状況整理・方針整理）
- 労災案件の伴走サポート：55,000円〜（提出順・書類・照会対応 等）
- 継続サポート（顧問契約）：月額11,000円〜
「このケース、会社としてどう動くべき？」という段階から大丈夫です。
まずは状況だけ送ってください。
