採用難のいま、中小企業が「人を増やす」前に考えたいこと|労務DXという選択肢
採用難や人手不足が続く中、「人を増やす」だけでは解決しない課題もあります。この記事では、中小企業が人手不足時代に考えたい労務DXと仕組み化について、社労士の視点から整理します。
税理士が社会保険手続きを代行するのは違反?|無料でも社労士法に抵触する線引き
顧問税理士に社会保険手続きを任せているけれど大丈夫なのか。不安を感じる企業担当者向けに、無料と有償の線引き、社労士法違反になる可能性があるケース、確認しておきたいポイントをわかりやすく解説します。
「新潟 社労士」で検索して見つけてくださる方が増えてきました
「新潟 社労士」で検索して見つけてもらえるように。過去28日で90件の検索流入を達成しました。こもれび社労士事務所では、労務DX・労災・障害年金のご相談を新潟市を中心に受付中です。
「コロハラ」を職場で起こさないために――社労士が整理する感染症と労務管理
団体スポーツや職場では、感染症対応をめぐる“過剰な配慮”や“同調圧力”が問題になることがあります。
今回の事例のように、国や学校の基準を満たしていても「空気」で判断されるケースは、労務管理の現場にも通じる課題です。
本記事では、コロナ禍における風評・誤解・人間関係の難しさを、社労士の視点から整理し、企業がとるべきルール整備のポイントを解説します。





