メンタル・パワハラ(労災)
精神疾患の労災・公務災害は自分で申請できる?|本人・生成AI・社労士の違い新着!!

精神疾患の労災・地方公務員の公務災害では、発病・発症時期、業務上の出来事、勤務状況、医療経過、勤怠・メール等の客観資料が確認されます。本人作成、生成AI、社労士支援の違いを、資料整理と書類作成の観点から解説します。

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社労士の現場
証拠はたくさんあるのに不安。そんなときに必要なのは資料集めではなく整理です

証拠はたくさんあるのに不安。そんなときは資料が足りないのではなく、整理が追いついていないのかもしれません。LINE、録音、カルテ、診断書をどう整理するのか、社労士の視点で解説します。

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社労士の現場
資料100ページより大切なこと。労災や障害年金は「整理」が結果を左右します

労災や障害年金では、資料が多いほど有利とは限りません。大切なのは、カルテや診断書、LINEなどの資料から重要な論点を整理し、相手に伝わる形にすることです。

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後遺障害(労災)
後遺障害は「医学」だけではありません。痛みを生活と証拠で整理するということ

後遺障害は画像所見だけで決まるものではありません。骨はついたのに痛い、歩くと痛い、階段がつらい――そんな症状を「生活への影響」として整理することが大切です。後遺障害を考える際のポイントを解説します。

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