メンタル・パワハラ（労災）
「死ね」「辞めろ」「バカ」はメンタル労災になる？認定・不認定事例で見る判断ポイント
2026年9月6日

「死ね」「辞めろ」「バカ」といった暴言があっても、その言葉だけでメンタル労災の認定が決まるわけではありません。厚生労働省の認定事例と、心理的負荷「中」とされた裁決例を比較し、人格否定、反復・継続性、人前での叱責、退職強要、証拠の整理など、判断を分けるポイントを解説します。

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メンタル・パワハラ（労災）
人前で叱責・机を叩かれても労災にならない？心理的負荷「中」とされた事例
2026年9月4日

人前で怒鳴られ、机を叩かれたとしても、それだけで精神障害の労災における心理的負荷が「強」と評価されるわけではありません。労働保険審査会の裁決をもとに、なぜ「中」にとどまったのか、本人の主張と確認された事実の違い、反復性・人格否定・前後の状況・証拠の重要性を解説します。

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