メンタル・パワハラ（労災）
【YouTube動画解説】仕事を与えないパワハラで労災認定された事例｜メンタル不調との関係を解説
2026年7月19日

【YouTube動画解説】仕事を与えられない、会議に呼ばれない、担当業務から外されるなどの状態が続き、メンタル不調となった場合、労災として問題になることがあります。認定事例をもとに、判断ポイントや証拠、時系列整理の方法を解説します。

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メンタル・パワハラ（労災）
もともとメンタル不調がある方が、職場で悪化した場合｜労災になる可能性と対応方法
2026年4月30日

もともとメンタル不調があっても、職場で悪化した場合は労災の可能性があります。「自分のせい」と思っている方へ、整理のポイントを分かりやすく解説。

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