メンタル・パワハラ（労災）
労災認定前＝私傷病ではない？会社が「業務外」と判断して休職扱いするときの注意点新着!!
2026年8月31日

労災認定前だからといって、私傷病であることが確定したわけではありません。会社が私傷病休職として扱う場合の考え方や、労災認定との違い、休職満了・自然退職との関係を分かりやすく解説します。

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