メンタル・パワハラ(労災)
地方公務員の精神疾患は数年後でも公務災害申請できる?|時効・勤怠記録・上司退職を解説

精神疾患の発症や休職から数年経過していても、地方公務員の公務災害認定請求を直ちに諦める必要はありません。認定請求・公務上認定・補償時効の違い、発症前おおむね6か月、上司退職や古い勤怠記録・診療録が問題となる場合の資料整理を分かりやすく解説します。

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労災制度・給付・申請書類
地方公務員が精神疾患で公務災害を申請するときの流れ|人事課・診断書・治療費・休業補償

地方公務員が精神疾患で公務災害認定請求を検討する際の基本的な流れを解説。人事課への相談、認定請求書(様式第1号)、診断書、時系列・資料整理、認定前の治療費、休業補償まで確認します。

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