メンタル・パワハラ(労災)
精神障害の労災|心理的負荷評価表にない出来事は認定されない?判断の考え方を解説

精神障害の労災では、自分に起きた出来事が心理的負荷評価表にそのまま載っていないことがあります。評価表にないから対象外とは限りませんが、当然に「強」と評価されるわけでもありません。近い具体的出来事への当てはめや「出来事後の状況」、複数の出来事の評価方法を分かりやすく解説します。

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労災の審査請求・不服申立て
【原処分理由書から学ぶ⑤】精神障害の労災認定で重要な「一連評価」とは?出来事を分けてはいけない理由

精神障害の労災認定では、関連して生じた出来事を全体として評価する「一連評価」が重要です。実際の原処分理由書や審査請求実務をもとに、時系列の整理や申立書作成で押さえたいポイントを解説します。

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