メンタル・パワハラ（労災）
労災認定前の解雇は無効になる？東芝事件などの裁判例と労基法19条を解説新着!!
2026年10月27日

労災認定前の解雇でも、業務上疾病による療養休業中であれば、解雇無効が問題になります。東芝事件などの裁判例をもとに、労基法19条の適用要件と、解雇無効・地位確認を考える際の注意点を整理します。

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