営業ノルマ

事務から営業への配置転換後にうつ病｜労災不支給が維持された裁決を解説

事務から営業への配置転換があり、職場の配慮不足の面も認められた一方、うつ病の労災不支給が維持された裁決を紹介します。会社の支援、営業ノルマをめぐる説明の相違、同僚との出来事がどう評価されたのかを整理し、労災申請を考える際の資料・時系列の確認ポイントを解説します。