暴言 労災

「死ね」「辞めろ」「バカ」はメンタル労災になる？認定・不認定事例で見る判断ポイント新着!!

「死ね」「辞めろ」「バカ」といった暴言があっても、その言葉だけでメンタル労災の認定が決まるわけではありません。厚生労働省の認定事例と、心理的負荷「中」とされた裁決例を比較し、人格否定、反復・継続性、人前での叱責、退職強要、証拠の整理など、判断を分けるポイントを解説します。