業務起因性

男女関係のもつれも労災になりますか？職場の上下関係・セクハラ・パワハラが絡む場合の考え方

職場の上司からのセクハラ・パワハラが重なり精神的に追い詰められた方へ。「男女のことだから労災にならない」と諦める前に、業務上の上下関係・断りにくい立場・拒否後の不利益などを整理することで、労災として検討できる場合があります。初回相談無料・全国対応。