メンタル・パワハラ(労災)
精神障害の労災申請で主治医に照会は行く?|転院前の病院・カルテも調べられる?

精神障害の労災申請では、原則として主治医の医学的意見が求められます。ただし、主治医が「仕事が原因」と回答しただけで労災認定されるわけではありません。転院前の病院への照会、初診時カルテの扱い、医師意見と労基署の事実認定の関係を分かりやすく解説します。

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メンタル・パワハラ(労災)
男女関係のもつれも労災になりますか?職場の上下関係・セクハラ・パワハラが絡む場合の考え方

職場の上司からのセクハラ・パワハラが重なり精神的に追い詰められた方へ。「男女のことだから労災にならない」と諦める前に、業務上の上下関係・断りにくい立場・拒否後の不利益などを整理することで、労災として検討できる場合があります。初回相談無料・全国対応。

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