2026年10月5日

労災の様式第7号（1）は、立て替えた治療費を後から請求する際に使う書類です。病院の証明欄、証明料・文書料、様式第5号・第8号との違い、5,000円の文書料を支払った場合の考え方まで解説します

2026年9月29日

精神障害の労災申請で、申立書・録音・メールなどの証拠を会社へすべて見せなければならないのでしょうか。事業主証明の意味、「詳細は別紙のとおり」と書く場合の注意点、会社が証明しない場合の労災請求の進め方を、公的資料と実務上の確認を踏まえて解説します。

2026年9月11日

「労災として治療を受けているため、傷病手当金の申請書には記載できません」病院からこのように言われ、休業中の生活費をどうすればよいのか、不安になっている方もいると思います。労災の休業給付について、労働基準監督署の支給決 […]

2026年7月9日

休業開始が年次有給休暇だった場合、待期3日や様式第8号⑳「賃金を受けなかった日数」はどう記載するのでしょうか。社労士として実際に経験した労働基準監督署での案内の違いも踏まえ、実務上の考え方を分かりやすく解説します。

2025年12月20日

労災が不認定・不支給になる原因は「つらさ不足」ではなく書類のズレであることが多いです。社労士が関与することで何が変わるのか、評価の仕組みから分かりやすく解説します。